PARTNER PORTALU
  • Partner portalu: Frigo Express

Zakaz handlu w niedziele zredukuje zatrudnienie i płace? Eksperci biją na alarm, sieci uspokajają

www.pulshr.pl 13 stycznia 2018 11:56

Zakaz handlu w niedziele zredukuje zatrudnienie i płace? Eksperci biją na alarm, sieci uspokajają Fot. Shutterstock.com

- Przykłady innych krajów pokazują, że zakaz handlu w niedziele odczuwalny jest przez pracowników pod postacią zwolnień i spadku liczby godzin pracy - komentuje Rafał Trzeciakowski, ekonomista FOR. Czy tak będzie też w przypadku Polski?

Handel w niedziele będzie stopniowo ograniczany. Sejm zaakceptował poprawki Senatu. Początkowo sklepy będą zamknięte w dwie niedziele w miesiącu w 2018 roku, a następnie w trzy niedziele w 2019 r. Z kolei w 2020 r. obowiązywał będzie całkowity zakaz handlu. 

- Przedstawiciele branży handlowej są zgodni co do tego, że ograniczenie handlu w niedziele wpłynie negatywnie na polską gospodarkę i jej konkurencyjność, budżet państwa, miejsca pracy oraz handel detaliczny, gastronomię, usługi i logistykę. Skutki ustawy najdotkliwiej odczują studenci oraz osoby, którym najtrudniej znaleźć pracę (50+) - ocenia Renata Juszkiewicz, prezes Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji.

Z raportu PwC wynika, że obroty w sklepach spadną rocznie o prawie 10 mld zł, co będzie oznaczać 1,8 mld zł mniej podatków w kasie państwa. Co więcej, wskutek wprowadzenia zakazu handlu w niedziele pracę może stracić 36 tys. osób. Tylko w centrach handlowych zatrudnienie zmniejszy się o 19-20 tys. pracowników. Z kolei według szacunków Polskiej Rady Centrów Handlowych zakaz handlu w niedziele może oznaczać konieczność zwolnienia od 20 do 40 tys. pracowników – sprzedawców, a także pracowników ochrony czy serwisu sprzątającego.

Według ekspertów zakaz handlu w niedziele nie tylko zredukuje zatrudnienie, ale również płace. Mniejsza liczba godzin pracy wpłynie na wysokość pensji oraz dodatków. 

- Przykłady innych krajów pokazują, że zakaz handlu w niedziele odczuwalny jest przez pracowników pod postacią zwolnień i spadku liczby godzin pracy. Jakkolwiek w krótkim okresie zakaz nie wpłynie wyraźnie na płace godzinowe, ponieważ produktywność pracowników się nie zmieni, to w ciągu miesiąca przynajmniej część pracowników zarobi mniej ze względu na mniejszą liczbę godzin pracy. W długim okresie zakaz może spowolnić tempo wzrostu wynagrodzeń w handlu, w stosunku do reszty gospodarki – uważa Rafał Trzeciakowski, ekonomista FOR.

  • Przeciwna pracusiom 2018-01-21 11:00:57

    Do Pracuś:

    zacytuję" w dupix Pani była i gównx widziała".

    Proponuję aby wczytała się Pani w pasek i zobaczyła, ze praca w niedziele i święta( ustawowo otwarte) praca jest nagradzana wyższą stawką. Ponadto, koszt personalny jest budowany do obrotu. Zatem jeśli sklep wypracowuje 12mln pln obrotu i ma strukturę zatrudnienia z budżetem na poziomie 5,5% to jak mają nie zwolnić ludzi, gdy spadnie obrót. Zalecałabym ostrożność w obrażaniu ekspertów, bo wychodzi Pani na zawodowego tłuka.

  • Pracodawca 2018-01-18 18:38:10

    Najgłośniej przeciwko zakazowi krzyczą ci którzy w piątek o 15 zaczynają już prawie 3 dniowy weekend!

  • pracuś 2018-01-17 19:51:12

    eksperci najpierw niech się dobrze zorientują a potem wypowiadają, jak mogę mniej zarobić -bo będę miała niedzielę wolną;umowy są tak skonfigurowane że nie ważne czy pracuję 3 niedzielę czy żadną ,wszystkie soboty czy żadną,płaca jest zasadnicza, to nie budżetówka.zamiast mieć tzw.stały dzień wolny np środa -to będzie niedziela ,piszą takie bzdury a potem słuchamy od klientów że zachciało nam się wolnych niedziel to nas wywalą albo o ile to mniej zarobimy.

ZOBACZ WSZYSTKIE (11)

WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7994

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane