Amazon: W pełni zautomatyzowane magazyny najwcześniej za 10 lat

Autor: PAP 5 maja 2019 12:36

Amazon: W pełni zautomatyzowane magazyny najwcześniej za 10 lat Fot. Shutterstock

W pełni zautomatyzowane magazyny Amazona pojawią się najwcześniej za 10 lat - podaje agencja Bloomberga, przytaczając wypowiedzi dyrektora ds. operacji magazynowych Amazon Robotics Scotta Andersona. Obecnie Amazon korzysta z pracy 100 tys. robotów.

"Nie sądzę, by Amazon znalazł już sposób na automatyzację pakowania (przesyłek - PAP)" - powiedział cytowany przez Bloomberga Anderson podczas wycieczki dla dziennikarzy do magazynu koncernu w amerykańskim Baltimore.

Według przedstawiciela internetowego giganta pełna automatyzacja pracy w magazynach potrwa jeszcze co najmniej 10 lat. Dopiero wówczas ma być możliwe pakowanie przesyłek i umieszczanie ich na półkach magazynowych bez udziału rąk ludzkich. Powołując się na słowa Andersona, Bloomberg donosi, że nawet w tym scenariuszu ludzie wciąż będą mogli znaleźć zatrudnienie w magazynach imperium Jeffa Bezosa - na przykład przy zamówieniach obejmujących dostawę produktów spożywczych. Bloomberg cytuje przy tym kierownika ds. bezpieczeństwa i higieny Dereka Jonesa. W jego opinii "roboty nie potrafią jeszcze stwierdzić różnicy pomiędzy dojrzałymi a twardymi bananami".

W samej Ameryce Północnej Amazon obsługuje ponad 150 placówek zajmujących się obsługą i wysyłką zamówień. Łącznie pracuje w nich 125 tys. osób - podaje Bloomberg.

Wcześniej w tym tygodniu w mediach pojawiły się informacje dotyczące procesów podejmowania decyzji o zwalnianiu pracowników magazynów Amazona, które według serwisu The Verge podejmowane są w sposób częściowo zautomatyzowany. Algorytmy opierają się na gromadzonych przez system danych o wydajności pracy - wynika z dokumentów, do których dotarł serwis.

Dane o wydajności pracy gromadzone są przez wysoce zautomatyzowany system nadzoru nad pracownikami - pisze The Verge. Według serwisu decyzje o zwolnieniu również są podejmowane częściowo w oparciu o proces, w którym udział biorą algorytmy określające indywidualne wyniki produktywności dla każdego pracownika. System automatycznie wydaje także ostrzeżenia o niezadowalającym poziomie wydajności pracy, co odbywa się bez nadzoru ze strony kadry kierowniczej placówki. Ma ona jednak możliwość anulowania wygenerowanego przez algorytm ostrzeżenia - podaje serwis.

Amazon w odpowiedzi na doniesienia serwisu stwierdził, że częścią "procesu podnoszącego standard pracy świadczonej przez pracowników jest ich doszkalanie", które dotyczy około 5 proc. osób osiągających najniższe poziomy produktywności. Firma poinformowała też, że pracownicy, którzy otrzymają decyzję o zwolnieniu z pracy, mogą się od niej odwołać.

W okresie od stycznia do końca marca 2019 r. kwartalny zysk Amazona sięgnął 3,56 mld dolarów przy 59,7 mld dol. przychodu. W ubiegłym roku kalendarzowym firma uzyskała na całym świecie ok. 232,89 mld dol. przychodu i blisko podwoiła zyski rok do roku do 11,2 mld dol. Koncern z siedzibą w Seattle w stanie Waszyngton w USA otrzymał przy tym 129 mln dolarów zwrotu podatku federalnego.

Założycielem, prezesem i dyrektorem generalnym Amazona jest amerykański miliarder Jeff Bezos, aktualnie najbogatszy człowiek świata, właściciel m.in. spółki z branży kosmicznej Blue Origin oraz dziennika "The Washington Post". Magazyn "Forbes" szacuje majątek Bezosa i jego rodziny na ponad 156,9 mld dolarów.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,99

  • Śr

    3,62

  • Min

    2,39

ProduktySklepyRegiony


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6955
Ilość aktualnych ofert: 543679
Ilość aktualnych ofert: 397 708

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.