Zapraszamy do zapoznania się z nową, rozbudowaną odsłoną portalu dlahandlu.pl, w której prezentujemy pełny obraz handlu: rynek, konsument, trendy w różnych branżach!

Redakcja

Kontrola PIP w Amazonie: nieterminowe i zaniżane wynagrodzenie

Autor: PAP 30 sierpnia 2018 15:06

Kontrola PIP w Amazonie: nieterminowe i zaniżane wynagrodzenie fot. Amazon

IP doszukała się w Amazonie nieprawidłowości, które dotyczyły m.in. nieterminowego prowadzenia szkoleń BHP, nieprzestrzegania przepisów BHP w zakresie pomieszczeń higienicznosanitarnych, nieustalania porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowymi stanowisk pracy i zasad otrzymywania posiłków profilaktycznych i napojów.

Wyniki kontroli przedstawił w czwartek podczas konferencji prasowej Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek. Poinformował, że w 2018 r. inspektorzy pracy przeprowadzili 13 kontroli w centrach logistycznych Amazona w Bielanach wrocławskich, Sadach k. Poznania, Kołbaskowie i Sosnowcu.

Główny Inspektor poinformował, że PIP doszukała się nieprawidłowości, które dotyczyły m.in. nieterminowego prowadzenia szkoleń BHP, nieprzestrzegania przepisów BHP w zakresie pomieszczeń higienicznosanitarnych, nieustalania porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowymi stanowisk pracy i zasad otrzymywania posiłków profilaktycznych i napojów.

Ponadto inspektorzy stwierdzili błędy w protokołach z ustalenia okoliczności przyczyn wypadków przy pracy, niewyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej, nieterminowe wydawanie świadectw pracy, nieterminowe wypłaty wynagrodzenia i zaniżanie jego wysokości, nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy - chodzi o nieprawidłowo sporządzone rozkłady czasu pracy, planowanie pracy w godzinach nadliczbowych.

Łyszczek zwrócił uwagę, że PIP zbadała "wydatki energetyczne" niektórych pracowników, które określają wysiłek podczas wykonywania pracy. Pomiary na 11 stanowiskach wykazały, że na siedmiu z nich zanotowano "wysokie wartości". "W związku z tym inspektorzy pracy skierowali do pracodawcy wniosek dotyczący m.in. zastosowania rozwiązań zmierzających do ograniczenia długotrwałego wysiłku pracowników wykonujących ręczne prace transportowe na stanowiskach, gdzie stwierdzono przekroczenia dopuszczalnych norm dla mężczyzn i kobiet w czasie zmiany roboczej" - poinformował Główny Inspektor. Zaznaczył, że z metodą badania "wydatku energetycznego", użytą przez PIP nie zgodziła się firma Amazon i zaskarżyła wyniki pomiarów do sądu. Amazon zbadał "wydatki energetyczne" inną metodą.

Główny Inspektor Pracy poinformował również, że w związku z kontrolą PIP skierowała do Amazona 42 decyzje nakazujące usunięcie nieprawidłowości. Nałożono jeden mandat karny w wysokości 1 tys. zł. Ponadto, podczas kontroli, udzielono 38 porad z zakresu prawa pracy oraz technicznego bezpieczeństwa pracy.

  • Dafi 2018-09-20 08:53:29

    zamknąć to dziadostwo

  • Obużony 2018-08-31 22:39:47

    Żenada! Idiotyczne postępowanie PIP! Kara powinna być nieuchronna i bardzo wysoka!

  • Duży może więcej 2018-08-30 20:05:28

    Co za żenada, 1000 zł za 42 nieprawidłowości? Ja za 2 głupoty np. że było o 1 krzesło na stołówce za mało dostałem 500 zł mandatu. Co to ma być k... w... mać !!!

ZOBACZ WSZYSTKIE (3)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,99

  • Śr

    3,52

  • Min

    2,54

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9324

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 553718

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.