Do 30 tys. zł kary za naruszenie praw pracowniczych podczas świąt

Autor: IAR 11 listopada 2010 17:47

W każde święto wszystkie sklepy wielkopowierzchniowe powinny być zamknięte. W małych osiedlowych sklepikach, które zazwyczaj w święta handlują, nie mogą pracować osoby zatrudnione na umowę o pracę - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Za ladą w takim sklepiku może stanąć jedynie właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie czy umowę o dzieło. Złamanie tego przepisu jest naruszeniem praw pracowniczych karanym grzywną od tysiąca do 30 tys. zł. Inspektorzy pracy sprawdzą każde zgłoszenie o naruszeniu tego zakazu. Z doświadczeń inspekcji wynika jednak, że rzadko jest on łamany.

Przepisy kodeksu pracy mówią, że za pracę w święta przysługuje inny dzień wolny od pracy lub wynagrodzenie dodatkowe powiększone o 100 procent za każdą godzinę pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Paweł K 2010-11-14 23:32:10

    A co z kościelnymi sklepami otwartymi w niedzielę i święta, kto tym się zajmie?

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 10467

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane