REKLAMA
REKLAMA

Nieobecność pracownika spowodowaną powodzią należy usprawiedliwić

Autor: Rzeczpospolita 28 maja 2010 10:03

Powódź jest zdarzeniem nagłym, trudnym do przewidzenia. W tych okolicznościach pracodawca powinien usprawiedliwić nieobecność podwładnego w firmie - informuje Rzeczpospolita.

REKLAMA
Jednak pomimo usprawiedliwionej nieobecności zatrudniony dotknięty powodzią nie może liczyć na wynagrodzenie za ten czas. Wynagrodzenie przysługuje bowiem za czas przepracowany.
W niektórych okolicznościach, uzasadniających zwolnienie od pracy, pracownik będzie mógł liczyć na rekompensatę utraconych zarobków. Stanie się tak np. w sytuacji, gdy pracownik jest członkiem ochotniczej straży pożarnej.

WYBRANE DLA CIEBIE


REKLAMA
REKLAMA

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

REKLAMA

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 4252

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 999781

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 664

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
REKLAMA