PARTNER PORTALU partner portalu - www.frigologistics.pl

Powódź może usprawiedliwiać nieobecność w pracy

Autor: Dziennik Gazeta Prawna 24 maja 2010 10:13

Pracownik, który nie może przyjść do pracy z powodu powodzi, powinien poinformować o tym pracodawcę. Może też skorzystać z urlopu na żądanie - podaje Dziennik Gazeta Prawna.

Wystąpienie klęski żywiołowej może usprawiedliwiać nieobecność podwładnego w pracy, jeśli poinformuje on o tym pracodawcę, a ten uzna, że rzeczywiście uniemożliwiła ona pracownikowi stawienie się w pracy. Podwładny musi przekazać informację w tej sprawie niezwłocznie (najpóźniej następnego dnia). 
Podczas klęski żywiołowej może zdarzyć się, że pracownik stawi się w pracy, ale np. z powodu powodzi to pracodawca nie będzie w stanie zapewnić mu pracy, wówczas musi wypłacić im wynagrodzenia za czas przestoju.
Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11207

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane