PARTNER PORTALU partner portalu - www.frigologistics.pl

Pracodawca nie może zwolnić wnioskującej o niższy wymiar czasu pracy

Autor: Rzeczpospolita 25 sierpnia 2010 11:36

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownicą, która będąc uprawnioną do korzystania z urlopu wychowawczego, złożyła pismo o obniżenie wymiaru jej czasu pracy - informuje Rzeczpospolita.

Przepisy prawa pracy chronią zatrudnienie osób uprawnionych do urlopu wychowawczego decydujących się na obniżenie wymiaru swego czasu pracy. Według art. 1867 kodeksu pracy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.
Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11446

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 508972

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane