PARTNERZY PORTALU Partner portalu: City Board
REKLAMA
REKLAMA

Pracodawca odpowiada za nękanie personelu

Autor: Rzeczpospolita 14 maja 2010 10:40

Odpowiedzialność za mobbing w firmie ponosi pracodawca niezależnie od tego, czy to on jest sprawcą zakazanych działań, czy robią to osoby, które zatrudnia - informuje Rzeczpospolita.

REKLAMA
Pracodawca, zgodnie z art. 94 kodeksu pracy, ma obowiązek przeciwdziałania lobbingowi.
Kodeks pracy daje pracownikom możliwość rozstania z nieprzyjazną firmą z dnia na dzień bez okresu wypowiedzenia. Mobbingowany musi do oświadczenia o rozwiązaniu umowy dołączyć oświadczenie, w którym poda przyczynę odejścia, czyli długotrwałe nękanie, zastraszanie, które wywołały negatywne skutki, np. rozstrój zdrowia, zaniżoną ocenę.

WYBRANE DLA CIEBIE


REKLAMA
REKLAMA

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

REKLAMA

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 14056

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 1145700

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 664

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
REKLAMA