Zarobki w handlu w 2012 r. kształtowały się na poziomie 3 500 zł brutto miesięcznie

Autor: wp.pl 24 października 2013 09:45

Zarobki w handlu w 2012 r. kształtowały się na poziomie 3 500 zł brutto miesięcznie

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że w 2012 r. w branży handlowej niemal połowa pensji w porównaniu z poprzednim rokiem pozostała bez zmian, jedna trzecia osób otrzymała podwyżki, a pensje jednej piątej - zmalały. W 2012 r. wzrosły wynagrodzenia 38 proc. Polaków. To odsetek porównywalny z tym zanotowanym w handlu - podaje wp.pl.

Najwięcej w branży zarabiali dyrektorzy handlowi odpowiedzialni za sprzedaż hurtową w zagranicznych firmach.
Różnica w wynagrodzeniach była szczególnie widoczna na wyższych szczeblach zarządzania. Kierownik zajmujący się sprzedażą w sklepach czy hipermarketach w 2012 r. zarabiał przeciętnie 4000 zł, w e-commerce o 1500 zł więcej, natomiast w handlu hurtowym aż o 2 000 zł więcej. Dyrektor otrzymywał przeciętnie od 10 500 zł (handel detaliczny) do 12 000 zł (handel hurtowy) - podaje Sedlak & Sedlak.

Sprzedawcy czy kasjerzy zarabiali zazwyczaj ok. 1 800 zł, natomiast magazynierzy - 2 300 zł. Większość specjalistów otrzymywała pensję w wysokości 3 000 zł (jedna czwarta z nich zarabiała powyżej 4 100 zł). O 200 zł więcej trafiało do kieszeni kierowników sklepów małopowierzchniowych. Przedstawiciele handlowi przeciętnie mogli liczyć na 3 600 zł, dochód najlepszych to nawet ponad 5 000 zł. Znacznie więcej zarabiali kierownicy ds. sprzedaży (5 300 zł, a co czwarty ankietowany otrzymywał wynagrodzenie wyższe niż 8 800 zł) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń - czytamy w serwisie wp.pl.

Wynagrodzenie zależało także od wielkości firmy. Zgodnie z raportem Sedlak & Sedlak w branży handlowej najbardziej opłacało się pracować w organizacjach liczących od 250 do 1 000 pracowników - w zależności od sektora, od 4 000 do 5 800 zł. Lepsze stawki, i to aż o 800 zł, oferowały firmy zajmujące się e-commerce niż handlem hurtowym. Od 500 do 800 zł mniej można było otrzymać za pracę w firmach zatrudniających powyżej 1 000 pracowników. Na jeszcze niższe stawki mogły sobie pozwolić średnie przedsiębiorstwa, liczące od 50 do 249 pracowników - od 3 200 zł w przypadku handlu detalicznego do 4 400 - 4 550 zł w przypadku handlu hurtowego i e-commerce. W małych przedsiębiorstwach (10-49 pracowników) najwięcej można było zarobić, pracując w sektorze handlu hurtowego - 3 900 zł, natomiast wynagrodzenia w e-commerce i handlu detalicznym wynosiły odpowiednio 3 150 zł i 2 530 zł. Mikroprzedsiębiorstwa oferowały zarobki w wysokości od 1 900 zł (handel detaliczny) do ponad 3 000 zł - podaje wp.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 10870

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane