Bony i premie świąteczne najczęstszą formą firmowych upominków

Autor: pr/dlahandlu.pl 23 grudnia 2015 19:32

Z roku na rok przybywa firm, które w czasie Świąt Bożego Narodzenia wręczają pracownikom upominki.

Najczęstszą formą wręczania upominków są bony na zakupy o określonej wartości, bądź dodatkowe premie świąteczne. Te pierwsze, podarowane zwykle podczas Wigilii pracowniczej, na pewno na dużej pozostają w pamięci pracownika, niż premia przesłana na konto. Część firm, w tym państwowe i te już sprywatyzowane, wciąż kultywują zwyczaje, które miały miejsce jeszcze w czasie PRL-u, kiedy to rozdawano paczki  świąteczne dla dzieci swoich pracowników i organizowano dla nich zabawy świąteczne. Są też firmy, które w ramach upominku proponują wolną od pracy Wigilię, bądź pozwalają zdecydowanie wcześniej zakończyć pracę.

Na prezenty świąteczne w postaci bonów i paczek  mogą raczej liczyć pracownicy średnich i dużych przedsiębiorstw. Wynika to również z faktu, że te firmy są zobowiązane do zawiązywania funduszu świadczeń socjalnych z którego są refundowane prezenty dla pracowników.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 10764

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane