Dyrektor Grupy Muszkieterów: W Polsce pracownik ma "przewagę" nad pracodawcą

www.pulshr.pl 19 października 2015 19:12

Dyrektor Grupy Muszkieterów: W Polsce pracownik ma "przewagę" nad pracodawcą Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce /fot. mat.prasowe

W Polsce mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika, co sprawia, że pracodawcy muszą posiadać odpowiednie argumenty, by zmotywować potencjalnych pracowników, by chcieli pracować właśnie dla nich – mówi Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce.

Co jest według pana największym wyzwaniem, jeśli chodzi o zarządzanie ludźmi w tak dużej sieci franczyzowej?

Philippe Jammes, dyrektor generalny grupy Muszkieterów w Polsce: – Największe wyzwanie w zarządzaniu pracownikami naszej sieci polega na tym, iż każda placówka, każdy sklep, jest osobnym przedsiębiorstwem, które indywidualnie zarządza swoimi pracownikami. W związku z tym każdy sklep jest odpowiedzialny za rekrutację, odpowiednie przygotowanie, wsparcie i zarządzanie personelem. Jako centrala mamy swoich szkoleniowców i w największym możliwym stopniu uczestniczymy w tych procesach, zapewniając dostęp do wdrażających szkoleń.

W Polsce o to trudniej niż w innych krajach, w których państwo działają?

- W Polsce z jednej strony mamy do czynienia z rynkiem pracowników, co stawia ich w pozycji pewnej „przewagi” nad pracodawcami, którzy muszą włożyć więcej wysiłku w zachęcenie do siebie potencjalnych pracowników. Z drugiej strony w dalszym ciągu trwa silna emigracja zarobkowa, co przekłada się na brak odpowiednich kandydatów zarówno na poziomie kadr, jak i pracowników operacyjnych w sklepach.

To z kolei jeszcze bardziej umacnia pozycję pracowników, o których jest coraz trudniej i o których pracodawcy muszą coraz bardziej zabiegać. W innych krajach, w których działamy, na przykład we Francji i Portugalii, mamy do czynienia ze znacznie większym bezrobociem, przez co presja na wzrost wynagrodzeń jest stosunkowo niższa, a potencjalni pracownicy nie mają takich oczekiwań, jak ich odpowiednicy w Polsce.

Kogo w Polsce najtrudniej pozyskać do pracy?

– Realny problem mamy ze znajdywaniem rzeźników, którzy są niezbędni do pracy w naszych sklepach, wyróżniających się między innymi właśnie tym, że posiadają własne wędzarnie i przygotowywane na miejscu wyroby.

Wiele miejsca w dyskusjach dotyczących sytuacji na rynku pracy nie tylko w Polsce, ale i w Europie, poświęca się młodym – wielu z nich, mimo dobrego wykształcenia, nie potrafi znaleźć zatrudnienia. Pracodawcy z kolei narzekają, że brakuje im doświadczenia i pokory. Jak pan się zapatruje na ten problem?

– Widzę dość jasne różnice w sytuacji na rynku pracy w strefie euro i poza nią. W strefie euro pracodawcy są w zdecydowanie bardziej komfortowej sytuacji, ponieważ mogą więcej wymagać, ze względu na sytuację rynkową. W krajach nie będących częścią strefy euro to raczej pracownicy stawiają wyższe wymagania. Jeśli chodzi o ludzi młodych, to powinni oni pamiętać o tym, by łączyć wiedzę teoretyczną zdobywaną na studiach z wiedzą praktyczną, którą mogą nabyć wyłącznie w ramach praktyk czy programów stażowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • b prac. marketu 2015-10-20 15:43:18

    Panie Jammes nie wiem jak długo Pan przebywa w Polsce ale powiem panu że taka sytuacja rynku pracownika a nie pracodawcy trwa na przemian zależnie od koniunktury przedsiębiorstwa lub korporacji. Tak się złożyło że jestem z branży mięsnej i od 15 lat śledziłem poczynania pańskich kolegów jak wykorzystywali polski rynek pracy.Co z tego że dzisiaj musicie się nagimnastykować aby zdobyć kogoś na st-wykrawacz, pakowaczka lub masaż skoro te stanowiska nie wymagają zdolności rzeźniczych. W waszych mini wędzarniach odbywa sie proces mechanicznego wędzenia wspomagany dodatkami smakowymi a cały problem polega na tym aby nawet "mierny rzecznik" to wszystko skleił do kupy. Wiecie o tym i płaciliście i płacicie im 3 krotni mniej niż waszym krajanom.To co pan mówi w strefie euro płaca więcej to i pracodawca wymaga u nas płacicie 3 x mniej to i 3 x więcej jako pracodawcy "cierpicie" Normalne jest kiedy zamiast rynku pracy jest rynek ekonomiczny tożsamy z oczekiwaniami pracodawcy i pracownika czyli partnerów!!!!

    AL/80

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11381

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane