PARTNER PORTALU partner portalu - www.frigologistics.pl

Inspekcja pracy przyjrzy się umowom "dopełnienia" w opolskim Tesco

Autor: gazeta.pl 11 lutego 2014 21:20

Państwowa Inspekcja Pracy zamierza się przyjrzeć sytuacji w opolskim Tesco. Chodzi o tzw. dopełnienia do etatu - czytamy w gazeta.pl


Sprawa dotyczy marketu przy ul. Ozimskiej 72 w Opolu. - Byliśmy zatrudnieni na pół etatu plus cztery godziny tzw. dopełnienia. W praktyce wyglądało to tak, jakbyśmy pracowali na pełny etat, bo cały czas wykonywaliśmy te same obowiązki - opowiada jeden z pracowników.

Za wszystko pracownicy dostawali pieniądze, jednak gdy byli na zwolnieniu lekarskim, ich wypłata była wyliczana według stawki na pół etatu. Teraz szefowie marketu ogłosili, że pracy w ramach tzw. dopełnienia już nie będzie. 

Michał Sikora, kierownik ds. komunikacji zewnętrznej Tesco, wylicza, że zmiany w umowach dotyczą 37 proc. załogi. - Najniższa płaca na pełny etat w tym sklepie po roku pracy to ok. 2 tys. zł brutto, zatem osoba pracująca na pół etatu zarabia co najmniej ok. 1 tys. zł brutto - wylicza. Zauważa, że np. przed świętami w sklepach jest zdecydowanie więcej pracy, więc wielu pracowników zatrudnionych na niepełny etat korzystało z możliwości tzw. dopełnienia, czyli pracy w dodatkowych godzinach. - Początek roku z kolei to miesiące mniejszego zainteresowania klientów, co oznacza mniej godzin do dopełnienia - dodaje w rozmowie z gazeta.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11370

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane