REKLAMA
REKLAMA

PIP skontroluje nowy regulamin pracy w Tesco

Autor: NSZZ Solidarność Tesco 21 listopada 2011 10:09

NSZZ "Solidarność" przy Tesco Polska złożył nowy regulamin pracy do PIP w Krakowie z prośbą o skontrolowanie dokumentu pod względem zgodności z "Kodeksem Pracy".

REKLAMA

Nowy regulamin pracy obowiązuje od 17 listopada i dlatego dopiero teraz  związek mógł go przekazac do skontrolowania instytucjom państwowym, mimo że informacja o wprowadzeniu nowego regulaminu była ogłoszona ponad dwa tygodnie temu.

Jak już informowaliśmy, pomiędzy związkami a pracodawcą nie doszło do kompromisu w trzech paragrafach mówiących o:
a) ustaleniu dwumięcznego okresu rozliczeniowego, w którym pracodawca wprowadza ten okres jako grudzień-styczeń, a który nie dostał akceptacji związków,
b) pracodawca dokonując zmian w harmonogramie bierze pod uwagę w miare dostępność pracownika. Zapis ten jest w naszym odczuciu zapisem bardzo nie jasnym, który nie precyzuje pojęcia "w miarę możliwości dostępność pracownika",
c) w którym pracodawca daje możliwość odmowy pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi, ale tylko w uzasadnionych przypadkach.


WYBRANE DLA CIEBIE


REKLAMA
REKLAMA

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

REKLAMA

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 13077

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 999781

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 664

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
REKLAMA