PIP skontroluje nowy regulamin pracy w Tesco

Autor: NSZZ Solidarność Tesco 21 listopada 2011 10:09

NSZZ "Solidarność" przy Tesco Polska złożył nowy regulamin pracy do PIP w Krakowie z prośbą o skontrolowanie dokumentu pod względem zgodności z "Kodeksem Pracy".

Nowy regulamin pracy obowiązuje od 17 listopada i dlatego dopiero teraz  związek mógł go przekazac do skontrolowania instytucjom państwowym, mimo że informacja o wprowadzeniu nowego regulaminu była ogłoszona ponad dwa tygodnie temu.

Jak już informowaliśmy, pomiędzy związkami a pracodawcą nie doszło do kompromisu w trzech paragrafach mówiących o:
a) ustaleniu dwumięcznego okresu rozliczeniowego, w którym pracodawca wprowadza ten okres jako grudzień-styczeń, a który nie dostał akceptacji związków,
b) pracodawca dokonując zmian w harmonogramie bierze pod uwagę w miare dostępność pracownika. Zapis ten jest w naszym odczuciu zapisem bardzo nie jasnym, który nie precyzuje pojęcia "w miarę możliwości dostępność pracownika",
c) w którym pracodawca daje możliwość odmowy pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi, ale tylko w uzasadnionych przypadkach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

IX EUROPEJSKI KONGRES GOSPODARCZY

10-12 maja 2017 • Katowice • Międzynarodowe Centrum Kongresowe i Spodek


WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11686

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane