Sąd rozstrzyga w sprawie Biedronka vs. zwolnione pracownice. Firma ma zapłacić odszkodowanie

Autor: Dziennik Gazeta Prawna 12 listopada 2013 13:48

Sąd Okręgowy w Płocku oddalił apelację właścicieli sieci sklepów Biedronka od wyroków, w których uznano, że niezawarcie kolejnych umów na czas określony z dwoma działaczami było przejawem nierównego traktowania ze względu na przynależność związkową - podaje Dziennik Gazeta Prawna.

Sprawy dotyczyły dwóch pracownic sklepu z Ciechanowa, należących do NSZZ Solidarność - informuje Dziennik Gazeta Prawna. W grudniu 2010 roku nie przedłużono im umów o pracę zawartych na czas określony. Teraz otrzymają one odszkodowanie.

Zgodnie z art. 183d kodeksu pracy osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania, ma prawo do rekompensaty w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie. Podobne sprawy dotyczące Jeronimo Martins, właściciela wspomnianej sieci sklepów, toczą się m.in. przed sądem w Malborku.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • hanys 2013-11-15 13:20:59

    A od kiedy związkowcy to "święte krowy" jak się kończy umowa i ktoś się nie nadaje to do widzenia.

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11086

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane