Solidarność: pracownicy sieci handlowych powinni być zatrudnieni na pełen etat

Autor: Express Bydgoski 16 marca 2011 22:51

Zdaniem Jana Dopierały, sekretarza Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ Solidarność i pracownika bydgoskiego Reala, rotacja w dużych sklepach sięga nawet 50-60 proc. pracowników w skali roku. Jeśli byli zatrudnieni na część etatu i nie otrzymywali wynagrodzenia większego od minimalnej płacy, po zwolnieniu nie dostaną zasiłku - czytamy w Expressie Bydgoskim.

Jak twierdzi związkowiec, w Realu sytuacja jest lepsza, gdyż umowy z pracownikami były podpisywane w dobrym momencie i zawierają one korzystne warunki. Jednak w innych sklepach, a także w Tesco, Auchan, Carrefour czy u lidera rynku - Biedronce, sytuacja jest zgoła inna - twierdzi związkowiec.

Michał Sikora, rzecznik Tesco w Polsce ocenia, że w sieci Tesco umowy na pełny etat są standardem. Przypomina, że handel ma swoją specyfikę, więc osoby, które pracują w niepełnym czasie pracy też są potrzebne.

Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nie ma powodu karać pracodawcy, który zawiera umowę na niepełny etat - podajr "EB".

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11012

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane