Solidarność wynegocjowała zasady przejmowania pracowników sieci Real przez Auchan

Autor: NSZZ Solidarność Region Śląsko-Dąbrowski, dlahandlu.pl 9 września 2014 12:36

Solidarność wynegocjowała zasady przejmowania pracowników sieci Real przez Auchan

Solidarność w sieci Real zawarła ze spółką Auchan Polska porozumienie ramowe dotyczące zasad przejmowania pracowników przez nowego pracodawcę.

- Porozumienie ramowe z nowym pracodawcą zostało podpisane 1 września przez Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną Real Polska NSZZ Solidarność. Teraz w każdym sklepie Real, gdzie działa MKK będą zawierane odrębne porozumienia oparte na tym dokumencie. W marketach, gdzie funkcjonuje nasz związek, interesy pracowników zostały zabezpieczone - mówi Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Handlu Banków i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność.

Zgodnie z zapisami porozumienia pracownicy sklepów Real będą przechodzić do nowego pracodawcy wyłącznie na zasadach określonych w artykule 23¹ Kodeksu pracy. Dodatkowo pracodawca zobowiązał się, że do 31 maja 2015 roku nie będzie stosował w przejętych marketach wypowiedzeń umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. - To bardzo ważny zapis. Teoretycznie Auchan mógł np. zwolnić wszystkich pracowników sklepów Real i zastąpić ich osobami zatrudnionymi w agencjach pracy tymczasowej. W handlu to niestety coraz powszechniejsze zjawisko. Dzięki wynegocjowanemu przez Solidarność porozumieniu mamy pewność, że nic takiego się nie stanie, a pracownicy nie muszą martwić się o swoje miejsca pracy - mówi Bujara.

Jak podkreśla przewodniczący, porozumienie gwarantuje również stopniowe ujednolicenie warunków zatrudnienia we wszystkich sklepach należących do marki Auchan. W okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy wynagrodzenia pracowników sklepów należących do niedawna do sieci Real mają zostać dostosowane do zasad obowiązujących u nowego pracodawcy. - Jeżeli np. dany pracownik Reala zarabiał mniej niż osoba zatrudniona na tym samym stanowisku w Auchan, jego wynagrodzenie wzrośnie. Z kolei jeżeli ktoś zarabiał więcej, jego pensja nie ulegnie obniżeniu. Tak więc pracownicy Real na pewno nic nie stracą, za to mogą zyskać - tłumaczy szef handlowej "S".

Przypomnijmy, na początku roku Grupa Auchan uzyskała zgodę UOKiK-u na przejęcie 49 hipermarketów Real w Polsce. W czerwcu francuska grupa zakończyła rebranding pierwszego z przejętych sklepów. Hipermarket Auchan Opole, zlokalizowany w Centrum Handlowym Karolinka, oficjalnie wystartował 26 czerwca. Według przedstawicieli Auchan, proces modernizacji i rebrandingu sklepów może zakończyć się w ciągu dwóch lat. Koszty całej zmiany władze francuskiej grupy oszacowały na ok. 30 mln euro, czyli ponad 120 mln zł. Urząd dając zielone światło tej transakcji nakazał firmie Auchan sprzedaż 8 hipermarketów Real.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Byly kierownik 2014-09-29 19:29:32

    Auchan zwalnia w taki sposob by obejsc prawo.W Krakowie istne pieklo 10kierownikow odeszlo.Kasjerzy wysylani w delegacje bo brakuje ludzi placa 900brutto i to 1/2etatu.System pracy z rozliczeniem 3mies.Daja obiadek za 5zl,stroj trzeba kupic z wlasnej kieszeni.Firma zacofana system rozwojowy stanal na latach 90.Brak perspektyw na przyszlosc.Zasada firmy wszyscy sa rowni ale to w teorii.Kasjerzy i pracownicy to smieci.Senior i Menedzer to krolowie Firmy

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 10864

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane