Tesco nie porozumiało się ze związkami w sprawie zwolnień grupowych

www.portalspozywczy.pl 14 maja 2012 16:03

Tesco nie porozumiało się ze związkami w sprawie zwolnień grupowych

Firma Tesco Polska zakończyła konsultacje z przedstawicielami organizacji związkowych dotyczące procesu zwolnień grupowych. Pracodawca przedstawił zasady i zakres wsparcia dla pracowników w procesie. Spółka ocenia, że "ze względu na dodatkowe, wysokie oczekiwania finansowe strony związkowej, podpisanie wspólnego porozumienia okazało się niemożliwe".

Firma zatrudnia ok. 29 tys. pracowników w 420 placówkach. Redukcje dotyczyć będą nie więcej niż 980 osób, czyli niewiele ponad 3 proc. całości zatrudnionych.

- Zwalnianie pracowników to zawsze trudna decyzja. Dlatego najważniejsze jest dla nas zmniejszenie skutków koniecznych zmian - mówi Elżbieta Gołąb, dyrektor personalna Tesco Polska. I dodaje, że w pierwszej kolejności wszystkim osobom, których stanowiska są likwidowane bądź redukowane zostaną przedstawione inne oferty pracy.
Tesco zamierza do końca roku stworzyć prawie 1700 nowych miejsc pracy, między innymi w nowych sklepach oraz nowo rozwijanych usługach. Pracodawca kontynuuje swoją politykę tworzenia stabilnych warunków pracy, między innymi poprzez zatrudnianie wszystkich pracowników na umowy o pracę oraz oferowanie umowy na czas nieokreślony po okresie próbnym.

- Usprawnienia procesów, zmiany organizacyjne wymagają dostosowania naszych struktur, dlatego w niektórych jednostkach będziemy zwiększać zatrudnienie, a w niektórych, niestety zaistniała konieczność zmniejszenia ilości stanowisk kierowniczych i podstawowych - mówi Elżbieta Gołąb.
Łączna liczba likwidowanych stanowisk zmniejszy się ze względu na liczne oferty pracy, jakie firma zamierza skierować do pracowników, co da możliwość kontynuacji zatrudnienia w Tesco. Suma nowych miejsc pracy, jakie Tesco stworzy w bieżącym roku, jest niemal dwukrotnie większa, niż liczba redukowanych stanowisk.

Wśród pracowników na stanowiskach podstawowych, w ponad połowie wszystkich sklepów nie jest przewidziane zmniejszenie zatrudnienia.
- Skala zmian jest zdecydowanie mniejsza, niż podawane wcześniej przez działaczy związkowych niesprawdzone i dalekie od prawdy dane. Tego typu informacje przekazywane były naszym pracownikom, wprowadzając zupełnie niepotrzebną nerwowość i niepewność wśród załogi - dodaje Elżbieta Gołąb.

Chronione przed utratą pracy będą osoby 56+, jedyni żywiciele rodzin, jedno z małżonków, jeśli oboje pracują w Tesco oraz osoby niepełnosprawne.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,98

  • Śr

    3,56

  • Min

    2,38

» Produkty » Sklepy » Regiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11056

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane