REKLAMA
REKLAMA

Tesco wprowadza nowy regulamin pracy bez zgody Solidarności

Autor: NSZZ Solidarność Tesco 9 listopada 2011 14:53

Do informacji pracowników oraz związków zawodowych dotarła informacja, iż z dniem 18 listopada obowiązywać będzie nowy "Regulamin Pracy". Regulamin ten nie został zaakceptowany przez NSZZ "Solidarność" przy Tesco Polska - informuje organizacja.

REKLAMA

27. października "Solidarność" wraz z innymi organizacjami związkowymi działającymi w Tesco podpisały list, w którym związki nie zgodziły się na wprowadzenie nowego "Regulaminu Pracy". Tesco Polska postanowiło wprowadzic dokument w życie.

Pomiędzy związkami a pracodawcą nie doszło do kompromisu w trzech paragrafach mówiących o:
a) ustaleniu dwumięcznego okresu rozliczeniowego, w którym pracodawca wprowadza ten okres jako grudzień-styczeń, a który nie dostał akceptacji związków,
b) pracodawca dokonując zmian w harmonogramie bierze pod uwagę w miare dostępność pracownika. Zapis ten jest w naszym odczuciu zapisem bardzo nie jasnym, który nie precyzuje pojęcia "w miarę możliwości dostępność pracownika",
c) w którym pracodawca daje możliwość odmowy pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi, ale tylko w uzasadnionych przypadkach.

  • wojsew 2011-11-09 16:16:23

    A co ma do tego Solidarność ?

    Jak się komuś nie podoba nie musi pracować . W 2008 r moja firma padła , syndyk rządzi a szef solidarności pracuje w niej do dzisiaj. To są kpiny z demokracji. Solidarność poza zakłady pracy. Przecież te osły na niczym się nie znają . Znają się na obronie swoich stołków

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE


REKLAMA
REKLAMA

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

REKLAMA

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 13616

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 999781

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 664

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
REKLAMA