REKLAMA
REKLAMA

W Polsce kierownicy zarabiają o 6 razy więcej niż szeregowi pracownicy

Autor: dlahandlu.pl 30 września 2010 12:35

Spowolnienie gospodarcze nie wpłynęło znacząco na budżety wynagrodzeń - wynika z raportu „Total Compensation MeasurementTM" firmy Hewitt Associates. Mimo, że podwyżki są znacznie mniejsze niż jeszcze dwa lata temu, to cały czas plasują się powyżej poziomu inflacji. Niższe są jednak stawki oferowane podczas procesu rekrutacji, szczególnie najlepiej opłacanym menedżerom. Dysproporcje w wynagrodzeniach polskich dyrektorów i specjalistów są dziś znacząco mniejsze niż jeszcze rok temu.

REKLAMA

Przeciętnie w 2010 roku firmy zwiększyły swoje budżety wynagrodzeń o 4,4 proc., czyli był to wzrost porównywalny do ubiegłorocznego poziomu (4,5 proc.). Mimo, że podwyżki są znacznie mniejsze niż jeszcze dwa lata temu, kiedy kształtowały się na poziomie 7 proc., to cały czas plasują się powyżej poziomu inflacji (według szacunków większości analityków średnioroczna inflacja wyniesie 2,8 proc.).

Mimo rosnących budżetów, znacząco zmniejszyły się stawki oferowane osobom zajmującym wyższe stanowiska menedżerskie. Dzięki temu zmniejszyła się też dysproporcja między wynagrodzeniami menedżerów a specjalistów. Jak pokazuje raport Hewitt Associates, dyrektorzy operacyjni w Polsce (np. dyrektor finansowy, dyrektor sprzedaży) zarabiają dziś przeciętnie prawie sześć razy więcej niż specjaliści z tego samego działu, ale trzy lata temu wskaźnik ten wynosił aż 6,5 raza.


Powyższe wnioski pochodzą z raportu Total Compensation MeasurementTM, przygotowanego przez Hewitt Associates. W tegorocznej edycji badania wzięło udział 139 firm, które przekazały Hewitt swoje dane dotyczące wynagrodzeń i przyznawanych świadczeń.


WYBRANE DLA CIEBIE


REKLAMA
REKLAMA

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

REKLAMA

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 12556

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 663

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
REKLAMA