REKLAMA
REKLAMA

Związki wynegocjowały podwyżki w Kauflandzie

Autor: dlahandlu.pl 16 stycznia 2017 09:06

Związki wynegocjowały podwyżki w Kauflandzie fot. shutterstock

13 stycznia 2017 r. we Wrocławiu odbyła się druga tura rokowań w związku z trwającym sporem zbiorowym pomiędzy Kaufland Polska a Międzyzakładową Organizacją Wolnego Związku Zawodowego Zmiana Jedność Pracownicza. Związek zawodowy wystąpił z żądaniem wzrostu wynagrodzeń dla pracowników i zwiększeniem norm zatrudnienia w marketach.

REKLAMA

Obecne rozmowy o wynagrodzeniach to efekt zakończenia fiaskiem I tury rokowań z 14 października 2016 r.

Tym razem udało się wynegocjować wyższe stawki dla pracowników sieci Kaufland, tj. od 1 marca początkujący pracownik zaczynający prace w Kauflandzie otrzyma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2600 PLN, po 6 miesiącach 2700 PLN, po roku 2800 a po 2 latach 2900 PLN (dotyczy obecnych i nowozatrudnionych pracowników marketów Kaufland).

W rozmowach uczestniczył Przemysław Krajda i Barbara Wejman, zwolnieni wiosną 2016 r. działacze związku. Ich przywrócenie do pracy będzie przedmiotem rozmów zarządu spółki, a decyzja zostanie podjęta do 20 stycznia 2017 roku.

 

  • skaner kasy japan 2017-02-07 12:20:52

    przy towarowaniu każdego marketu jest zawsze specyficzna atmosfera i poprawianie pólek ( ten kto jest za to odpowiedzialny zawsze dostaje zawału serca)

    a na samym końcu sprzątane są kasy i układa się obok towar, a palety z napojami to prawdziwa siła fizyczna można dostać siniaków na nogach przy podnoszeniu zgrzewek

  • leżymy bez pracy? 2017-02-07 12:15:01

    normy pracy - wg kodeksu pracy mam nadzieję,

    i odpowiednie godziny( zgodnie z umową o pracę w pełnym

    wymiarze czasu pracy.

    typ pracy (zaszeregowanie stawki dla tzw, pracownika fizycznego czy nie?)na stażu trzy lata?

    gwarantowany fundusz świadczeń pracowniczych przeliczając na pełny etat ile wynosi( a wycieczki urlopowe dla pracowników?) które biuro podróży?

    a może pracownicy znowu fikają ze zmęczenia?

    a może trochę kultury intelektualnej?!

  • sokratix 2017-01-22 21:16:57

    ~pracownik: a niby dlaczego pracownik z 10-o letnim stażem ma zarabiać więcej aniżeli pracownik z 3 letnim stażem? To nie jest jakaś skomplikowana praca i w ciągu 3 lat można opanować swój zakres obowiązków. Przecież finalnie wykonują tą samą pracę. No i nie zapominaj, że po 10 latach pracownik otrzymuje nagrodę jubileuszową. Osobiście uważam, że zdecydowana większość tych doświadczonych pracowników to klasyczne przykłady teorii X.

ZOBACZ WSZYSTKIE (12)

WYBRANE DLA CIEBIE


REKLAMA
REKLAMA

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

REKLAMA

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 12704

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 664

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
REKLAMA