Związkowcy z Tesco ws. podwyżek w Wlk. Brytanii: Grupa zakpiła z pracowników w Polsce!

Autor: solidarnosc-tesco.pl, dlahandlu.pl 3 lipca 2017 10:20

NSZZ "Solidarność" nie wyraziła zgody na podwyżki wynagrodzeń wprowadzone przez pracodawcę od 1 lipca 2017 r. Jak podkreśla związek, jest to jednostronna decyzja zarządu Tesco Polska. - Grupa Tesco zakpiła z pracowników w Polsce, jak czytamy w prasie, firma matka pracownikom w Anglii podniosła wynagrodzenia o około 10,5 %, a firma córka Tesco Polska podniosła wynagrodzenia około 2% - podają związkowcy.

Solidarność nadal jest w sporze zbiorowym ws. podwyżek wynagrodzeń, który trwa od 1 lutego 2017 r. 

12 i 13 lipca 2017 r., w Krakowie odbędzie się druga runda rozmów w sporze zbiorowym (etap – mediacje) pomiędzy zarządem Tesco Polska NSZZ "Solidarność" z udziałem mediatora z listy Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej.

Przypomnijmy, 12 czerwca miało miejsce kolejne spotkanie związkowców z przedstawicielami sieci Tesco. Zarząd przedstawił kolejną propozycję podwyżki wynagrodzeń w roku 2017: 50 zł brutto do wynagrodzenia zasadniczego, premia w wysokości 125 zł brutto w III i IV kwartale br. (uzależniona od wzrostu sprzedaży i NPS – badanie satysfakcji klienta), a w II kwartale roku 125 zł brutto w formie jednorazowej nagrody.

Pod koniec czerwca, centrala Tesco w Wielkiej Brytanii poinformowała o podwyżkach dla pracowników. Płaca ok. 250 000 pracowników wzrośnie o 10,5 procent w ciągu najbliższych 18 miesięcy. Ich wynagrodzenie wzrośnie do 8,42 funtów (10,70 dolarów; 40,50 zł). Stawka początkowa Tesco dla pracowników wynosi obecnie zaledwie 12 pensów powyżej wynagrodzenia minimalnego.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • czytelnik 2017-07-03 17:38:35

    2% to chyba tyle co wskaźnik inflacji. Czyli inflacja zjada podwyżkę pracowników Tesco...

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 10546

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane