GK Specjał zatrudnia ponad 5,7 tys. osób. Firma inwestuje w kompetencje pracowników

Autor: pr, dlahandlu.pl 31 stycznia 2017 14:57

Grupa Kapitałowa Specjał inwestuje w kompetencje pracowników. W tym roku firma chce organizować więcej szkoleń z zakresu prawa pracy. - Kompetentni i zmotywowani ludzie są tym, co w obecnych czasach jest dla naszej firmy najcenniejszym kapitałem – mówi Krzysztof Tokarz, prezes zarządu Grupy Kapitałowej Specjał.

Przejawem inwestycji w kadry są regularnie prowadzone szkolenia i kursy oraz wdrożona platforma e-learningowa Uniwersytet Przedsiębiorczości. Firma dba również, aby pracownicy mieli pełną wiedzę i świadomość przysługujących im praw pracowniczych.

- Dbałość o rozwój kadry determinuje rynek pracy należący do pracowników, którzy niemal na równi traktują rozwój osobisty i możliwość szkoleń jakie oferuje im firma, a motywację finansową. Odpowiedzią na taką tendencję jest polityka szkoleniowa w GK Specjał – realizowana od kilku lat, ale w ostatnim czasie w nowej, zintensyfikowanej formie - opisuje firma.

- Przedsiębiorstwo jest w 100 procentach polską firmą, zorientowaną na dynamiczny rozwój. Naszym fundamentem są ludzie, a zatrudniamy obecnie ponad 5,7 tys. pracowników w całej Polsce w różnych branżach – FMCG, medyczna, ochroniarska czy finansowa – mówi Krzysztof Tokarz, prezes zarządu GK Specjał.

Szkolenia pracowników w GK Specjał to stała praktyka. Jednak w ostatnich latach firma powiększyła skalę działań związanych z edukacją pracowników oraz wdrożyła własne narzędzie e-learningowe. - Wkroczyliśmy na nowy kierunek rozwoju. Nie koncentrujemy się szkoleniach dedykowanych tylko wybranym grupom pracowników. Szkoleniami – adekwatnie do zajmowanego stanowiska i dziedziny – objęci są wszyscy pracownicy – mówi Krzysztof Tokarz, prezes zarządu GK Specjał.

Tylko w zeszłym roku udział w szkoleniach wewnętrznych wzięło 1000 pracowników. Cyklicznie przeprowadzane są również audyty badające zapotrzebowanie pracowników na nowe szkolenia.

Wspólnym mianownikiem w polityce szkoleniowej GK Specjał jest podnoszenie wiedzy z zakresy prawa pracy, a nie jest to praktyka stosowana we wszystkich firmach. - Na kursach przekazujemy wiedzę dotyczącą praktycznych aspektów prawa pracy, w szczególności przestrzegania czasu pełnienia obowiązków zawodowych. Wiemy, że świadomość respektowania i doceniania przez firmę praw pracowniczych wpływa na motywację i lokalność kadry. Poza tym przy tak dużej skali zatrudnienia chcemy, aby świadomi pracownicy sami eliminowali możliwość wystąpienia ewentualnych nadużyć w tym zakresie – komentuje Halina Pączka Dyrektor działu personalnego GK Specjał. W realizacji jest przeszkolenie wszystkich menagerów odpowiedzialnych za podległych pracowników pod kątem prawa pracy.

  • jaś 2017-02-12 20:48:19

    szkolenia z prawa pracy należy zrobić panu ,wiele ciekawych informacji , których nie zna ani pan ani kadry można się dowiedzieć.Może zacznie Pan od wdrożenia ich w swojej firmie i skończy się płacenie ludziom zamiast premii delegacjami.

    Już wkrótce się to zresztą skończy bo ludzie mają tego dość nawet do Prezydenta o tym napisali.Jak to jest ,że dyrektor ma podstawę 2500 czy ktoś w to jeszcze wierzy , a potem delegacja oczywiście kombinowana-wstyd panie Tokarz

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    3,49

  • Śr

    2,55

  • Min

    1,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8968

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 558590

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.