PIP w sklepie Żabka - pracodawca odpowie za nieprawidłowe umowy o pracę

Autor: www.dlahandlu.pl 5 sierpnia 2015 11:29

Kontrola inspektora pracy w sklepie sieci „Żabka” w Ełku wykazała nieprzestrzeganie przepisów w zakresie zawierania umów o pracę. Inspektor skierował do sądu wniosek o ukaranie właściciela oraz dwa pozwy o ustalenie istnienia stosunku pracy zatrudnionych w sklepie osób.

W dniu rozpoczęcia przez inspektora kontroli w sklepie pracę świadczyły dwie osoby. Na podstawie oświadczeń i rozmów z pracownikami inspektor ustalił, że:pracę w sklepie oboje pracowników świadczy odpowiednio od 4 i 5 dni; obie osoby zostały zatrudnione na stanowisku kasjer-sprzedawca w oparciu o umowy zlecenia, bez ich potwierdzenia na piśmie; przedsiębiorca ustalił godziny pracy - praca wykonywana jest w sposób ciągły i jest pracą zmianową, zmiany trwają od 6.00 do 14.00 i od 14.00 do 23.00, praca wykonywana jest pod kierownictwem przedsiębiorcy za wynagrodzeniem w wysokości ¾ minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Na żądanie inspektora przedsiębiorca przedłożył umowy zlecenia zatrudnionych osób. Wynikało z nich, że zleceniobiorcy zobowiązują się do wykonywania następujących czynności: „funkcjonowanie sklepu, skanowanie i wykładanie towaru, przyjmowanie dostaw”. Zlecenia miały być wykonywane od 15 do 31.03.2015 r. za wynagrodzeniem 875,00 zł.

Pracownicy zeznali, że po okresie odpowiednio miesiąca i dwóch miesięcy pracy w ramach umów zlecenia właściciel sklepu obiecał im zawarcie umów o pracę.

W opinii inspektora pracy, obie umowy zlecenia zostały zawarte w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy powinny zostać zawarte umowy o pracę.


 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • olex8 2015-09-04 21:33:30

    wiecie że swoją opinię możecie też wstawić na gowork, może komuś się przyda przestroga

  • umowa o prace = smieciowk 2015-08-07 13:12:45

    80% procent handlu działa na umowach zlecenie. Trafili akurat tego jednego ajenta Żabki.

  • zbyszko 2015-08-06 01:44:32

    Ciekawe, tylko ze Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca od prawie 2 lat nie płaci wynagrodzeń ponad 100 pracownikom!!!

ZOBACZ WSZYSTKIE (3)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,98

  • Śr

    8,29

  • Min

    4,95

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8477

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.