Zapraszamy do zapoznania się z nową, rozbudowaną odsłoną portalu dlahandlu.pl, w której prezentujemy pełny obraz handlu: rynek, konsument, trendy w różnych branżach!

Redakcja

Pomorskie: 47 postępowań kontrolnych w związku z pracą w święta

Autor: solidarnosc.gda.pl 22 sierpnia 2016 13:31

15 sierpnia inspektorzy PIP w całej Polsce wyruszyli, aby skontrolować, czy tego dnia właściciele sklepów przestrzegali przepisów dotyczących ograniczenia pracy w święta. W województwie pomorskim inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku rozpoczęli 47 postępowań kontrolnych. Jak zaznacza Piotr Prokopowicz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku ds. nadzoru to prawie trzykrotnie więcej niż planowano.

W ośmiu placówkach ujawniono, że właściciele tego dnia zatrudniali 14 swoich pracowników, z czego w dwóch przypadkach inspektorzy stwierdzili zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem na pracę w święto.

– Z samej tylko obserwacji widać było, że wiele sklepów osiedlowych, które czynne były w święto majowe, tym razem było zamkniętych. Zapewne sama zapowiedź przeprowadzenia kontroli była dla wielu właścicieli sklepów przestrogą – mówi Piotr Prokopowicz.

Inspektorzy przeprowadzili także kontrole w dwóch placówkach, w których w święto 26 maja stwierdzono nieprawidłowości.

– Tym razem właściciele sklepów postępowali zgodnie z przepisami. To pokazuje, że kontrole odnoszą właściwy skutek – mówi Piotr Prokopowicz.

Nie przeprowadzano kontroli w sklepach wielkopowierzchniowych. Zdaniem Piotra Prokopowicza sklepy wielkopowierzchniowe przestrzegają przepisów dotyczących zapewnienia wolnego dnia pracownikom w święta. Gorzej sytuacja wygląda w przypadku sklepów osiedlowych czy działających m.in. na zasadach franczyzy.

– Podobną akcję przeprowadzaliśmy w maju. I na tej ostatniej nie poprzestaniemy. Bo jak widać, nawet sama zapowiedź jej przeprowadzenia odnosi pożądane efekty – zapewnia Piotr Prokopowicz.

Grzywna dla właściciela sklepu za zmuszenie pracownika do pracy w święta może wynieść 1 – 30 tysięcy zł. Obecnie w Polsce istnieje zakaz handlu w 12 dni świątecznych. W dniach tych palcówki handlowe powinny być zamknięte, chyba, że za ladą stanie sam właściciel. Skoro nie jest pracownikiem, to nie dotyczy go zakaz pracy w handlu.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • zbyszko 2016-08-23 01:28:00

    może się PIP zajmie w koncu spółką Milmex z Sosnowca?



    pracownicy od 2013 roku nie dostają wynagrodzeń!!!

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    5,49

  • Śr

    4,03

  • Min

    2,69

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9562

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 565497

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.