Prezes PIH: Sklepy nagminnie łamią przepisy o zakazie handlu

Autor: Biuletyn PIH 9 czerwca 2015 10:26

Ustawa o dniach wolnych od pracy zakazuje pracy w handlu w dni świąteczne, np. Boże Narodzenie,Wielkanoc czy majowy weekend. Wyjątkiem może być właściciel sklepu czy specjalnie na ten dzień zatrudniony pracownik, tak aby personel sklepu mógł w tych dniach odpocząć i spędzić czas z rodziną. W rezultacie sklepy powinny być zamknięte. Ostatnio obserwujemy niepokojące zjawisko nagminnego omijania tych przepisów - mówi na łamach Biuletynu PIH Waldemar Nowakowski, prezes Polskiej Izby Handlu.

- Niektóre sieci sklepów zatrudniają w swoich placówkach na te dni wielu pracowników na
umowychwilowe, tak aby promować w mediach, że placówki danej sieci są otwarte każdego dnia.
Najczęściej jest tak, że pracodawca proponuje swojemu pracownikowi umowę zlecenie na ten jeden dzień, oprócz obowiązującej umowy o pracę - wyjaśnia Waldemar Nowakowski.

Jest to złamanie przepisów, bo umowa taka nie może obejmować identycznego zakresu pracy. Jednak kontrole są słabe i takie działania stają się powszechne. Zjawisko to jest niekontrolowane, tworzy nierówności w handlu, ponieważ uczciwi przedsiębiorcy, którzy nie szukają sposobów obejścia
prawa są mniej konkurencyjni. Może warto zastanowić się nad uszczelnieniem tych przepisów lub ich
uwolnieniem – albo wszyscy albo nikt? - zastanawia się prezes Polskiej Izby Handlu.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    9,98

  • Śr

    8,16

  • Min

    4,95

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8047

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 554491

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.