H&M może mieć kłopoty z powodu zawirowań wokół produkcji w Bangladeszu

Autor: dlahandlu.pl 19 lutego 2019 11:31

W ostatnich tygodniach w Bangladeszu odbywały się protesty pracowników domagających się zwiększenia płac w fabrykach oraz respektowania podwyżki płacy minimalnej zapowiedzianej we wrześniu 2018. Może to mieć wpływ na działalność spółek odzieżowych, przede wszystkim na firmę H&M – ocenia DM mBanku.

- Podwyżka minimalnej płacy została naszym zdaniem zdyskontowana przez rynek, a jej wpływ na całkowity koszt wytworzenia produktu jest marginalny – oceniają analitycy DM mBanku. 

Jednak protesty pracowników nie są jedynym problemem.

- Od kilku miesięcy ważą się dalsze losy organizacji Accord on Fire na Building Safety (Accord), która została założona przez wiele spółek z branży odzieżowej po  katastrofie przemysłowej w Rana Plaza w 2013 roku. Potencjalna negatywna decyzja sądu może przełożyć się na ograniczenie zamówień firm zrzeszonych w Accord ze względu na obawę o obniżenie standardów w zakładach produkcyjnych (firmy posiadają własne zespoły audytujące zakłady, co ogranicza to ryzyko). Taki scenariusz mógłby wpłynąć na realokację części zamówień firm odzieżowych z Bangladeszu do innych krajów, a potencjalne problemy zakładów produkcyjnych mogłyby spowodować opóźnienie dostaw, co wpłynęłoby negatywnie na notowania spółek z sektora – czytamy w analizie DM mBanku.

Jednym z największych podmiotów składających zamówienia w Bangladeszu  jest H&M (szacowana wartość 5 mld USD w 2016 roku, około 50 proc. całkowitych zakupów). Zgodnie z opublikowanymi danymi, udział zakupów w Bangladeszu w 2017 roku wyniósł 28 proc. i 8 proc. odpowiednio w LPP i CCC. 

Jak przypominają analitycy DM mBanku, po tragicznym wypadku w Rana Plaza w kwietniu 2013 roku (zginęło 1134 osoby oraz 2000 zostało rannych), w ciągu miesiąca została powołana organizacja Accord. Jej głównym celem było nadzorowanie warunków pracy w fabrykach działających w Bangladeszu oraz ustanawianie standardów bezpieczeństwa niezbędnych do współpracy z zagranicznymi kontrahentami. Inicjatywa Accord zrzesza ponad 200 podmiotów głównie z Europy, w tym m.in. H&M, Inditex, C&A, Espirit, LPP. Co do zasady, zrzeszone podmioty współpracują jedynie z zakładamy przestrzegającymi standardy narzucone przez Accord.

W 2017 roku, jeden z lokalnych producentów, Smart Jeans Ltd., złożył pozew przeciwko Accord do sądu w Bangladeszu. Wyrokiem była decyzja narzucająca przekazanie obowiązków wykonywanych przez Accord do rządu Bangladeszu do końca listopada 2018 roku. Accord złożył odwołanie do Sądu Najwyższego wskazując na brak przygotowania jednostki rządowej do przejęcia obowiązków organizacji. - Nieodpowiednio przeprowadzony proces przekazania obowiązków mogłoby spowodować brak nadzoru nad zakładami produkcyjnymi oraz zwiększyłoby szansę kolejnych wypadków. Według najnowszych szacunków (dane przytoczone przez Euronews), w wyniku zaprzestania działalności Accord w Bangladeszu, ryzyko zaprzestania współpracy obejmuje ponad 500 zakładów produkcyjnych – szacują analitycy DM mBanku.

Autorem raportu jest Piotr Bogusz.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • Tomasz 2019-02-27 11:41:16

    Dobrze, że firmy finansują też poprawę warunków i bezpieczeństwa pracy w tych fabrykach. Samo LPP tam kilkanaście milionów zainwestowało.

  • Lech 2019-02-25 22:34:25

    Oby organizacja przetrwała. Od momentu jej powołania nie słychać o jakiś zaniedbaniach. Polskie i zagraniczne firmy wyciągnęły lekcje i wydaj się, że robią wszystko by w Bangladeszu pracowało się bezpiecznie.

  • korah 2019-02-20 14:08:02

    Ta fundacja Accord to świetny pomysł, na pewno pomoże wielu pracownikom, dobrze że polskie firmy również biorą w tym udział.

ZOBACZ WSZYSTKIE (3)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 850

GORĄCE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 403880

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.