H&M pod obstrzałem dostawców - firma płaci zbyt mało

Autor: dlahandlu.pl za Retail Gazette 24 września 2018 14:38

H&M pod obstrzałem dostawców - firma płaci zbyt mało Fot. materiały prasowe

Firma H&M została zaatakowana przez grupę Clean Clothes Campaign za niepłacenie dostawcom godziwych wynagrodzeń, pomimo zobowiązań podjętych w 2013 roku.

Giganta mody oskarżono o to, że nie zrealizował obietnicy zapłacenia wszystkim swoim strategicznym dostawcom "godziwej płacy" do 2018 r. Co więcej, niektórzy pracownicy zarobili mniej niż 10 procent swojej podstawowej płacy.

W 2013 r. H&M opublikowało "mapę ku płacy podstawowej", która miała na celu zapewnienie 850 000 pracownikom kluczowych dostawców na całym świecie godziwych wynagrodzeń. W ten sposób szwedzki koncern miał uznać ich wkład w produkcję około 60 proc. swoich ubrań.

Przeczytaj także:

Projekt obejmował m.in. wspieranie pracowników fabryk w rozwijaniu struktur płacowych, poprawę praktyk zakupowych, zachęcanie rządów do ustalania płacy minimalnej.

Jednak w kampanii Clean Clothes Campaign przeprowadzono wywiady z 62 pracownikami w fabrykach H&M w Bułgarii, Turcji, Indiach i Kambodży. Okazało się, że żaden z nich nie otrzymał owej "sprawiedliwej wypłaty". 

Pracownicy w Bułgarii podobno otrzymywali jedynie 9 proc. stawki, którą uważa się za płacę zapewniającą utrzymanie - która pozwala pracownikowi pokryć podstawowe potrzeby żywieniowe, mieszkanie, opiekę zdrowotną, odzież, transport i edukację.

Podczas gdy wielu respondentów sklasyfikowano jako żyjących poniżej granicy ubóstwa, praca w niedzielę i nadgodziny były powszechne i nie zawsze płacono zgodnie z wymogami prawnymi.

Wiele osób zgłaszało przypadki omdlenia w miejscu pracy, podczas gdy pracownicy wszystkich fabryk biorących udział w badaniu zgłaszali strach przed organizowaniem się w niezależne związki.

W jednej z fabryk w Turcji pracownicy wypracowują średnio 23 godziny nadliczbowe tygodniowo.

Pracownicy fabryki w Kambodży poinformowali, że dwie trzecie z nich zemdlało w pracy, podczas gdy 85% respondentów było zatrudnionych na kontrakcie trwającym zaledwie od jednego do trzech miesięcy.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8783

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 584697

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.