Toys R Us mimo upadłości ma 14 mln dolarów na premie dla managerów

Autor: bankier.pl 7 grudnia 2017 17:54

Toys R Us, jeden z największych producentów zabawek dla dzieci, mimo ogłoszonej we wrześniu upadłości może wypłacić - za zgodą sądu - 14 mln dol. premii pracownikom najwyższych szczebli, by zmotywować ich do pracy - podaje bankier.pl

We wrześniu 2017 r. spółka ogłosiła upadłość, mając na swoim koncie prawie 5 mld dolarów długów.

5 grudnia sąd upadłościowy wydał zgodę na wypłatę 14 mln dol. premii 17 menadżerom spółki, zmniejszając ją tym samym o 2 mln - początkowo władze firmy chciały, by wypłacony dodatek wynosił 16 mln dolarów. Ma się to przyczynić do większej motywacji do pracy przed okresem świątecznym i wyrobieniem odpowiedniej normy sprzedażowej. Jak stwierdził sędzia, wiele firm decyduje się na taki krok.

Portal usatoday.com podaje, że oprócz tych "skromnych" benefitów, najważniejsi pracownicy mogą liczyć również na samochody z szoferami czy darmowe podróże samolotami.

Żeby doszło do wypłat jakichkolwiek premii, firma musi wypracować 484 mln dolarów rocznego zysku.

W chwili ogłoszenia upadłości Toys R Us posiadało 1600 sklepów na całym świecie i zatrudniało około 65 tys. pracowników, których liczbę w okresie bożonarodzeniowym chce jeszcze zwiększyć. Jednak w Wielkiej Brytanii 26 z 84 sklepów zostanie zamkniętych a 800 osób zwolnionych.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    17,99

  • Śr

    8,60

  • Min

    3,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7271

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.