Gdy praca jest źle zorganizowa, kierownikowi przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny

Autor: Dziennik Gazeta Prawna 8 października 2009 12:14

Pracownicy zajmujący kierownicze i inne samodzielne stanowiska, w przeciwieństwie do pozostałych pracowników, co do zasady nie mogą liczyć na wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, gdyż mogą w pewnym zakresie samodzielnie dysponować swoim czasem pracy - podaje Dziennik Gazeta Prawna.

Jak wynika z brzmienia art. 1514 par. 1 kodeksu pracy wykonywanie obowiązków poza normalnymi godzinami pracy przez pracowników zajmujących kierownicze stanowiska dopuszczalne jest tylko wyjątkowo, w razie konieczności.

Pracodawca ma obowiązek takiego organizowania czasu pracy, aby nie dochodziło do systematycznego przekraczania przez tych pracowników ustawowego czasu pracy.
Jeżeli na skutek niezależnej od pracownika, wadliwej organizacji pracy staje się to niemożliwe, pracownikowi na stanowisku kierowniczym przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8226

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.