Mandaty do 2 tys. zł za zbyt niskie temperatury w sklepie
Do Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie od tygodnia codziennie zgłaszają się setki pracowników z prośbą o interwencję. Marzną w swoich firmach, a pracodawcy nie zapewniają im miejsca, w którym mogliby się ogrzać albo wypić gorącą herbatę. PIP podkreśla, że szef ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczne warunki pracy - czytamy w Gazecie Wyborczej.
- Od kilku dni mamy wręcz lawinę skarg od pracowników. Głównie ze sklepów, biur i dużych zakładów produkcyjnych - mówi Anna Majerek z PIP w Krakowie.
Krakowscy pracodawcy zazwyczaj nie są w stanie zapewnić odpowiedniej temperatury w miejscu pracy, nie zapewniają regeneracyjnych posiłków pracownikom wykonującym swoje obowiązki na zewnątrz, nie przygotowują też specjalnych pomieszczeń, w których pracujący na mrozie mogliby się ogrzać.
Kodeks pracy mówi, że w pomieszczeniach, gdzie wykonywane są służbowe obowiązki, należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy. Niezbędne jest także zapewnienie pracownikom posiłków regeneracyjnych, ciepłych napojów i odzieży. Przy lekkiej pracy fizycznej oraz pracy biurowej, temperatura nie powinna być niższa niż 18 st. C. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 st. C. Ci, którzy pracują na zewnątrz, muszą mieć pomieszczenie, w którym można się ogrzać (temp minimum 16 st. C) oraz gorące napoje i posiłek.
- Za niedopilnowanie obowiązków grozi mandat do 2 tys. zł, a jeśli sprawa trafi do sądu, może się skończyć grzywną nawet do 30 tys. zł. Poza tym inspektor może wstrzymać pracę, jeśli zagraża ona zdrowiu i życiu pracownika. Podczas kontroli, która wykazuje, że pracownicy marzną, będziemy zatrzymywać prace do czasu, aż zatrudniający dostosuje się do wymagań, jakie nakłada na niego kodeks pracy - podkreśla inspektor.

WYBRANE DLA CIEBIE
- 15:36 Koszyk cen: Zakupy w sklepach franczyzowych o ok. 100 zł droższe niż te w...
- 15:36 Amazon wprowadza nową usługę, która ma uprościć międzynarodowe zakupy
- 15:22 JLL: Co czwarte centrum handlowe w Polsce przeszło rozbudowę
- 15:06 Jantoń buduje na rynku nową kategorię - hard lemoniade
- 14:59 TCC: 47 proc. konsumentów oczekuje, że sklep będzie inspirował jak gotować...
- 14:48 Promocje, darmowa przesyłka lub zwiększenie oferty – tym kuszą sklepy...
- 14:43 IKEA: Zrównoważony rozwój motorem innowacji i pozytywnej przemiany biznesu
- 14:41 Sieć Bio Family szuka lokali i gruntów w dużych miastach
-
Sainsbury's wprowadza specjalne opakowania, bo millenialsi boją się dotykać...
-
#NieKupujKochaj - akcja pracowników Biedronki nabiera rozpędu
-
Biedronka idzie za ciosem i kontynuuje hitową promocję
-
I kwartał w handlu – nowe przepisy oraz potyczka o pracowników i z pracownikami
-
Solidarność Tesco: Zarząd przedstawił propozycję podwyżek, nie zgadzamy się...
-
Analitycy spodziewają się dobrych wyników Tesco
- 1 Dyrektor HR Tesco: Pracownicy są entuzjastycznie nastawieni do zmian
- 2 Leroy Merlin z kampanią wizerunkową skierowaną do przyszłych pracowników
- 3 Media Expert w Pasażu Tesco w Krakowie
- 4 Paweł Musiał w zarządzie Eurocashu. Odpowie za biznes detaliczny
- 5 Piotr i Paweł optymalizuje sieć. Zamyka 4 placówki
- 6 Lidl wprowadza "ciche godziny"
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
OGŁOSZENIA
PRACA W HANDLU
TYP OFERT »SZUKAJ PRZETARGÓW
POLECANE OFERTY
- Mieszkanie, Warszawa Mokotów, Bukowińska / Puławska BEZ PROWIZJI, 67.00 m², sprzedam mieszkanie
- Mieszkanie, Warszawa Mokotów (Ksawerów), Puławska, 59.00 m², sprzedam mieszkanie
- Mieszkanie, Warszawa Mokotów (Ksawerów), Puławska, 53.44 m², sprzedam mieszkanie
- Mieszkanie, Warszawa Ochota (Stara Ochota), Siewierska, 57.00 m², sprzedam mieszkanie