Niektóre opłaty za szkolenie pracowników można wrzucać w koszty

Autor: Rzeczpospolita 15 października 2009 12:34

W przypadku szkoleń pracowniczych, których pracodawca nie ma obowiązku opłacać, zasadność zaliczenia do kosztów podatkowych ponoszonych na nie nakładów należy każdorazowo analizować pod kątem ich celowości i związku z działalnością gospodarczą pracodawcy - podaje Rzeczpospolita.


Jest to związane z tym, że nie każdy rodzaj szkolenia odbywanego przez pracownika uprawnia przedsiębiorcę do obciążenia kosztów firmy wydatkami z nim związanymi. Istotne jest, aby tematyka i zakres szkolenia miały związek z profilem działalności firmy. Jeśli takie było szkolenie, to poniesionymi na nie wydatkami można obciążyć koszty uzyskania przychodów.

Do kosztów można zaliczyć zarówno koszt samego szkolenia, jak też wydatki związane z podróżą, noclegiem i wyżywieniem, o ile konieczne było poniesienie takich wydatków. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 10873

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane