Piotr i Paweł: rekrutacja internetowa ułatwia dobór pracowników

Autor: Marcin Szczepański, dlahandlu.pl 7 lipca 2009 09:21

System rekrutacji internetowej wdrożony ostatnio przez sieć sklepów Piotr i Paweł ma za zadanie usprawnić proces doboru pracowników i zapewnić wygodny kanał komunikacji z kandydatami do pracy.

- Nie oznacza to jakiejkolwiek zmiany w zakresie sposobu weryfikacji i oceny poszczególnych kandydatów. Nadal są za to odpowiedzialni pracownicy naszej sieci - zapewnia Błażej Patryn, rzecznik prasowy sieci. Sam proces rekrutacji nie zostanie więc poddany outsourcingowi.
Możliwości jakie daje system ułatwiają tworzenie i publikację ofert, zbieranie, sortowanie i opiniowanie zgłoszeń oraz komunikację z setkami kandydatów, którzy aplikują do sieci Piotr i Paweł.
Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE



BĄDŹ NA BIEŻĄCO

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 11009

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane