Problem z dniem wolnym za przepracowane godziny w soboty

Autor: Rzeczpospolita 7 stycznia 2010 12:50

Za pracę w wolną sobotę trzeba oddać cały dzień wolny niezależnie od tego, ile godzin zatrudniony przepracował - podaje Rzeczpospolita.

Gdyby zamiast wolnego pracownik odbierał wynagrodzenie, pojawi się wówczas problem jak zapłacić za pięć godzin niedopracowanych. Niektórzy eksperci twierdzą, że jak za przestój, a to oznacza, że zatrudniony otrzyma wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeśli takiego składnika nie wyodrębniono - 60 proc. pensji. Z kolei przeciwnicy tej interpretacji uważają, że za pięć godzin obniżających wymiar płaci się takie samo wynagrodzenie, jak za pozostałe godziny pracy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    4,90

  • Śr

    3,47

  • Min

    0,00

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9988

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane