Rekompensaty dla firm za niezwalnianie pracowników

Autor: Gazeta Prawna 11 marca 2009 09:35

Firmy, które mimo kryzysu nie zwolnią pracowników, ale zmniejszą im czas pracy lub obniżą wynagrodzenie będą mogły ubiegać się o rekompensaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - informuje "Gazeta Prawna".

Według dziennika, rozwiązanie takie mają zaakceptować w piątek partnerzy społeczni zasiadający w Komisji Trójstronnej.

Rekompensata ma być równa połowie minimalnego wynagrodzenia za płacę czyli wynosić 638 zł i być wypłacana przez 6 miesięcy, w wyjątkowych przypadkach przez rok. W tym czasie pracodawca nie będzie mógł redukować zatrudnienia.

Pomoc otrzymają jednak tylko te przedsiębiorstwa, które spełnia określone warunki, m.in. udowodnią, że przed 30 czerwca 2008 r. mieli dodatni zysk operacyjny, a obecny spadek ich zamówień czy sprzedaży rzeczywiście wynika z kryzysu gospodarczego.

"GP" informuje także, że w wyniku rozmów w Komisji Trójstronnej może zostać ograniczona możliwość zawierania umów na czas określony. Pracownik mógłby być zatrudniany w ten sposób tylko przez 24-36 miesięcy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!


WYBRANE DLA CIEBIE


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

  • Max

    2,89

  • Śr

    2,38

  • Min

    1,99

ProduktySklepyRegiony

OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 8062

SZUKAJ PRZETARGÓW

Ilość aktualnych ofert: 397 662

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.