PARTNER PORTALU

2018 rok w Lidlu: 40 nowych sklepów, modernizacje, współpraca z siecią paczkomatów

Autor: dlahandlu.pl 12 grudnia 2018 11:35

2018 rok w Lidlu: 40 nowych sklepów, modernizacje, współpraca z siecią paczkomatów Na zdj. sklep Lidl w Warszawie. Fot. Shutterstock

Otwarcie około 40 nowych sklepów plus modernizacja kolejnych kilkudziesięciu, strategiczne zmiany wprowadzone na skutek wprowadzenia ograniczenia handlu w niedziele, otwarcie nowego konceptu sklepu w Galerii Łódzkiej, czy rozwój sieci paczkomatów przy swoich placówkach – to tylko niektóre z działań podejmowanych przez sieć Lidl w mijającym roku. Rok 2019 również zapowiada się pracowicie – sieć planuje otwarcie dwóch nowych centrów dystrybucyjnych.

- W związku z wprowadzeniem niedziel wolnych od handlu przygotowaliśmy nasze sklepy na wzmożony ruch na początku weekendu. Aby zapewnić klientom wystarczającą dostępność do naszych sklepów, zdecydowaliśmy się wydłużyć godziny ich otwarcia w piątki i soboty do 22:00. W poniedziałki jak i w kolejne dni tygodnia sklepy są czynne od godziny 7:00 rano – przypomina Aleksandra Robaszkiewicz.

Aby przyciągnąć do sklepów klientów w dni poprzedzające niehandlowe niedziele, Lidl wprowadził między innymi „tanie soboty”. Na dzień przed zamknięciem sklepu można było wybrać ok. 70 produktów spożywczych, w cenach obniżonych nawet do 40%. W przypadku produktów przemysłowych i odzieżowych, rabaty wynosiły aż do 70%, a oferta obowiązywała do wyczerpania zapasów.

Sporym wyzwaniem dla sieci handlowych w 2018 roku był niedobór pracowników. Lidl starał się przyciągnąć nowe kadry oferując podwyżki i reklamując się jako solidny pracodawca.

Od marca 2018 pracownicy sklepów zarabiają od 2 800 PLN brutto do 3550 PLN brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy mają gwarancję wzrostu płacy do poziomu od 2 950 PLN brutto do 3750 PLN brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 PLN brutto do 4050 PLN brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.
Wysokość wynagrodzenia warunkowana jest przez zakres obowiązków, odpowiedzialność i staż pracy. Kobiety i mężczyźni zajmujący to samo stanowisko traktowani są równo i równe są ich pensje.
Każdy członek załogi Lidl Polska jest objęty prywatną opieką medyczną i może ją rozszerzyć na swoich najbliższych. Pracownicy mają też kartę Multisport i dostęp do ponad 4000 obiektów sportowych w Polsce. Lidl prowadzi też programy Wyprawka dla maluszka i Wyprawka dla pierwszoklasisty.

Ponadto, Lidl postanowił podkreślić możliwość pracy na niepełny etat. W lipcu w mediach społecznościowych pojawiła się reklama zachęcająca do pracy w Lidlu na 20 proc., 30 proc. lub 40 proc. etatu. Pracę w takim wymiarze Lidl przedstawiał jako sposób na podreperowanie domowego budżetu.





BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9282
Ilość aktualnych ofert: 488070

POLECANE OFERTY

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.