Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Związkowcy złożyli zawiadomienie do prokuratury w sprawie pisma prezesa Kauflandu

Międzyzakładowa Organizacja WZZ "Jedność Pracownicza", 15 grudnia 2021 roku złożyła zawiadomienie do wrocławskiej Prokuratury w związku z możliwością naruszenia prawa do wolności związkowej. Ma to związek z pismami prezesa Kauflandu Gunnara Gunthera, które zostały rozwieszone w sklepach Kauflandu przed protestem 6 grudnia. W piśmie znalazły się stwierdzenia, że "uczestnictwo w zgromadzeniu jest nielegalne i stanowić może ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych".
Reklama

6 grudnia protest związkowców pod siedzibą Kauflandu wspierał poseł Maciej Konieczny z Partii Razem. W trakcie protestu związkowcy złożyli petycję do zarządu. Oczekują, że do 13 grudnia zarząd się do nich ustosunkuje. Gdyby tak się nie stało planują kolejną manifestację w styczniu, a wiosną zamierzają rozbić przed Kauflandem miasteczko namiotowe, by walczyć o uczciwe wynagrodzenie oraz godne traktowanie w miejscu pracy. - Głównym założeniem protestu jest podkreślenie niskich wynagrodzeń i dużej skali mobbingu w sklepach i centrach dystrybucyjnych - wskazuje związek.

Związek Zawodowy „Jedność Pracownicza", jest od ponad roku w sporze zbiorowym z pracodawcą, którego osią jest podwyżka o 800 zł. Obecnie spór jest na etapie referendum strajkowego.

Związek zaproponował spotkanie 6 grudnia, ale pracodawca ze względu na pandemię zaproponował związkowcom spotkanie online w styczniu 2022 roku. - Dlatego poinformowaliśmy pracodawcę, że nie godzimy się na ignorowanie strony społecznej, informując że przyjedziemy 6 grudnia. Od godziny 12:00 będziemy głośno protestować m.in. przeciwko polityce płacowej Kauflandu. Swój udział zapowiedziało wiele organizacji społecznych, a wśród nich także ludzie polityki. Wystawiona zostanie trumna, symbolizując to co umarło w Kauflandzie przez te wszystkie lata, m.in. szacunek dla pracownika i godne wynagrodzenia. Jeszcze 5 lat temu pracownicy spółki zarabiali dużo więcej niż wynosiła najniższa krajowa, a prace wykonywali większą ilością pracowników. Teraz to się zmieniło. Pracownicy skarżą się, że są uniwersalni i często pracują za trzech a przy tym są poganiani i źle traktowani przez swoich przełożonych - informuje związek.

Postulaty Międzyzakładowej Organizacja WZZ „Jedność Pracownicza":

- wzrost wynagrodzeń dla pracowników o 800 zł (Pracownicy otrzymali w zeszłym roku 100 brutto podwyżki. Zasadnicze wynagrodzenie, które otrzymują pracownicy wynosi od 2900 zł do 3100 zł. Pensja 4100 zł brutto, którą podaje Kaufland wyliczana jest łącznie z dodatkami, takimi jak premia „za tzw. niechorowanie czy dodatek stolica")

- zwiększenie zatrudnienia w centrach dystrybucji i w marketach (jeszcze 5 lat temu było więcej pracowników. Centrala tłumaczy to rozwiązaniami technologicznymi, które mają usprawnić pracę, jednak pracy nie ubyło. Firma nie chce zatrudniać pracowników na zastępstwo, a zatrudnionym w centrach dystrybucji odmawia się wzięcia urlopu na żądanie, bo jest do wykonania plan. W marketach stosuje się natomiast umowy na ¾ etatu pomimo, że pracownicy chcieliby pracować w pełnym wymiarze godzin)

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (3)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.