PARTNER PORTALU
  • Partner portalu: EY

Carrefour wprowadza nową politykę personalną

Autor: portalspozywczy.pl 31 sierpnia 2010 06:58

Carrefour wprowadza nową politykę personalną

Spółka Carrefour Polska poinformowała o decyzjach, związanych prowadzoną polityką personalną, m.in. na temat wprowadzenia nowych uregulowań w zakresie zatrudniania pracowników na czas nieokreślony oraz polityki wynagrodzeń.

„Od kwietnia 2010 r. do chwili obecnej, w sieci Carrefour Polska, jest wprowadzany projekt zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony, w ramach którego już około 800 osób otrzymało taką propozycję" - informuje zarząd firmy Carrefour.

Kontynuując te zmiany, zarząd Carrefour Polska przedstawił do konsultacji Głównemu Inspektorowi Pracy, nową politykę zatrudniania pracowników na czas nieokreślony. „Na jej podstawie - jak informują władze spółki - wszystkim pracownikom sieci, którzy przepracowali 15 miesięcy w firmie, zostanie przedstawiona propozycja podpisania umów o pracę na czas nieokreślony."

"Ponadto, od 1 października br. będzie możliwość podniesienia wymiaru czasu pracy dla pracowników działów kas. Szacujemy, że propozycję tę otrzyma ponad 700 pracowników."

Zgodnie z zapowiedziami z 2009 roku, dotyczącymi wzrostu wynagrodzeń, pod warunkiem wypracowania zakładanych wyników ekonomicznych, prezes Carrefour Polska podjął decyzję o znaczącym wzroście wynagrodzeń na początku 2011 roku. Średni poziom podwyżek wynagrodzeń będzie wyższy, niż przeciętny wzrost wynagrodzeń, jaki odnotuje branża wielkiej dystrybucji w przyszłym roku.

Firma nadal utrzyma pakiet świadczeń pozapłacowych, m.in. ubezpieczenie NNW, abonament medyczny oraz korzystanie z rabatów na wszystkie zakupy.

W celu poprawy komunikacji i relacji z pracownikami, w sklepach zostanie wprowadzony szereg dodatkowych rozwiązań. Zarząd Carrefour deklaruje swoje zaangażowanie w rozwiązywanie zgłaszanych spraw, oczekując jednocześnie od wszystkich pracowników wzajemnego podjęcia starań budowania pozytywnych relacji, tak jak to miało miejsce dotychczas.

Większość z tych propozycji została zaprezentowana w sierpniu przedstawicielom MOZ NSZZ Solidarność.

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • ZOZ NSZZ Solidarność 2010-09-12 07:17:12

    Carrefour nie tylko jest MOZ NSZZ Solidarność ale są Zakładowe organizacje zwiąskowe NSZZ Solidarność i nic nam otym nie wiadomo.

  • Made in China 2010-09-09 21:16:09

    Żadnych komentaży ? Pracownicy raczej nie czytaja tych serwisów. To czym sie chwali ta firma to na moje oko powinna byc normalna praktyka a tu przedstawia się to jako luksus.

ZOBACZ WSZYSTKIE (2)

WYBRANE DLA CIEBIE






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7683
Ilość aktualnych ofert: 488070

POLECANE OFERTY

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.