Reklama

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Europejski Kongres Gospodarczy - na żywo

KATOWICE • MCK
20-22 WRZEŚNIA 2021
Reklama

Co znajdą pod choinką pracownicy Biedronki, Lidla, Kauflandu i Carrefoura?

Paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci, premie w formie kart przedpłaconych, kupony zniżkowe na zakupy, a także spotkania i wyjazdy integracyjne – sieci handlowe przygotowały dla swoich pracowników bogaty zestaw świątecznych upominków.
Reklama

Biedronka

- Z okazji Bożego Narodzenia pracownicy sieci Biedronka otrzymają bogaty pakiet świadczeń socjalnych. W jego skład wchodzą paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci, zaproszenie na przyjęcie świąteczno-noworoczne oraz zasilenie kart przedpłaconych - mówi Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka.

Bez wątpienia sieć należąca do Portugalczyków przygotowała najwięcej paczek dla swoich pracowników i ich dzieci. Sieć zatrudniająca około 65 tys. osób podaruje ponad 140 tys. paczek świątecznych. Aby jak najlepiej dopasować prezenty do potrzeb dzieci w różnym wieku, paczki dla dzieci zostały podzielone na trzy przedziały wiekowe: 0-2 lata, 3-9 lat, 10-18 lat.

W paczce dla najmłodszych pracownicy Biedronki znajdą w tym roku rowerek biegowy Chicco, klocki drewniane oraz grzechotkę dla najmłodszych. Starsze dzieci w wieku 3-9 lat otrzymają grę planszową Superfarmer de lux, mikrofon karaoke z wbudowanym głośnikiem bluetooth, dzięki któremu można w jednym czasie śpiewać i słuchać muzyki, bransoletkę flow ring, pluszowego zgnieciaka biedronkę oraz słodkości. Z kolei młodzież w wieku 10-18 lat dostanie elektroniczne gadżety - power-bank, inteligentną opaskę ActiveFit, która pozwala na mierzenie tętna, kroków i monitorowanie aktywności fizycznej, a także łakocie.

Przeczytaj także:

Natomiast w paczce dla pracownika znajdziemy zestaw na kolację wigilijną – dwa komplety sztućców firmy Amefa ze stali nierdzewnej 18/10 odpornej na korozję, obrus w szarym kolorze oraz słodycze.

To nie wszystko. W okresie przedświątecznym pracownicy Biedronki otrzymają także zasilenie kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota zasilenia uzależniona jest od dochodów. - Naszych pracowników zapraszamy również do spotkań i zabawy w trakcie regionalnych przyjęć świąteczno-noworocznych – mówi Agnieszka Sokołowska.

Lidl

Jak deklaruje Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications w Lidl Polska, sieć przygotowała specjalne benefity. - W okresie Świąt Bożego Narodzenia wszyscy pracownicy firmy Lidl Polska otrzymają premię w wysokości do 700 zł, wypłaconą w formie karty przedpłaconej – mówi. Zastrzega, że wysokość premii jest uzależniona od okresu zatrudnienia. - Z myślą o dzieciach pracowników nie zabraknie również świątecznych paczek ze słodkościami. Dodatkowo wszyscy pracownicy będą mieli możliwość uczestnictwa w spotkaniach świąteczno-noworocznych, organizowanych w ramach zespołów lub obszarów pracy – dodaje Aleksandra Robaszkiewicz.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (2)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.