Tylko w ubiegłym roku łączne inwestycje niemieckiej sieci handlowej w płace pracowników w Wielkiej Brytanii wyniosły ponad 60 milionów funtów. Teraz będą kolejne wydatki.

Czytaj więcej

Lidl testuje nietypowy system pracy. Podobny ma już Dino

Lidl płaci dobrze

Portal retailgazette.co.uk donosi, że Lidl po raz trzeci w ciągu 12 miesięcy podniesie stawki płac wszystkich pracowników sklepów i magazynów w Wielkiej Brytanii, inwestując kolejne 8 milionów funtów we wsparcie obywateli w kryzysie kosztów utrzymania.

Od września stawki dla osób pracujących poza autostradą M25 (obwodnica Londynu) wzrosną z 11 GBP do 11,40 GBP, a wraz ze stażem pracy wzrosną do 12,30 GBP. Tymczasem osoby z "rejonu M25" zobaczą wzrost wynagrodzenia do 12,85 GBP i 13,15 GBP.

 Lidl podkreśla, że docenia pracę swoich ludzi

Niemiecka sieć powiedziała, że płaci najlepiej na tle pozostałych graczy na rynku. Tylko w ubiegłym roku jej łączne inwestycje w wynagrodzenia pracowników wyniosły ponad 60 milionów funtów.

Dyrektor generalny Lidl GB, Ryan McDonnell, powiedział: „Nowe stawki płac zapewnią, że Lidl utrzyma pozycję najlepiej płacącego retailera w Wielkiej Brytanii. Nasi ludzie są podstawą wszystkiego co robimy, a ta inwestycja jest wyrazem uznania dla ciężkiej pracy i wkładu, jaki wnoszą w służbę społecznościom”.

Na początku tego miesiąca Lidl ujawnił, że zrekrutuje ponad 1500 pracowników do magazynów w ramach istniejącej sieci regionalnych centrów dystrybucji. 

Ile Lidl płaci w Polsce? Stawki 2023

Pracownicy sklepów Lidl w Polsce zarabiają 4 200-5 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy firma gwarantuje wzrost płacy do poziomu 4 400-5 350 zł brutto. Po dwóch latach stażu pracy: 4 600-5 600 zł brutto. 

Pracownik magazynu zajmujący się komisjonowaniem towaru otrzymuje na start pensję w wysokości 4 800-5 250 zł brutto. Po pierwszym roku pracy płaca wzrasta do poziomu 5 050-5 500 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą 5 300-5 800 zł brutto.