Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Ekspert: Znalezienie pracownika staje się wyzwaniem

Coraz istotniejszym wyzwaniem staje się nie znalezienie pracy dla osoby, ale znalezienie pracownika, który będzie gotowy podjąć pracę na określonym stanowisku - komentuje Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Reklama

- Szacunki ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej wskazują, że bezrobocie w maju br. wyniosło 5,4%, co jest rekordowym wynikiem. W stosunku do poprzedniego miesiąca poziom bezrobocia spadł o 0,2 pkt proc. Sama dynamika spadku nie jest znacząco odmienna od tej, która była w ubiegłych latach, zatem spadek bezrobocia w tym okresie można uznać za zjawisko sezonowe - komentuje Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

- Nadal występują duże różnice w poziome bezrobocia pomiędzy poszczególnymi województwami. Najniższy odsetek zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy jest w województwie wielkopolskim (2,9%), najwyższy w województwie warmińsko – mazurskim (9,2%) - dodaje.

Przeczytaj także:

Tłumaczy, że w stosunku do kwietnia stopa bezrobocia spadła w każdym województwie, przy czym dynamika spadku była największa w tych regionach, gdzie jest najwyższe bezrobocie. W warmińsko – mazurskim stopa bezrobocia spadła o 0,5 pkt proc., w kujawsko – pomorskim o 0,3 pkt proc., a dla porównania w wielkopolskim o 0,1 pkt proc. Oznacza to, że w województwach o najniższym bezrobociu i dużym popycie na pracę, zasoby osób zarejestrowanych jako bezrobotne raczej nie będą źródłem pozyskiwania nowych pracowników, gdyż te osoby, które mogły i chciały podjąć prace za oferowane wynagrodzenie już to zrobiły.

- Maleje również liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne – w maju w rejestrach powiatowych urzędów pracy było 907 117 osób; najwięcej w województwie mazowieckim (67 549 osób), najmniej w lubuskim (12 071 osób). Spadek bezrobocia jaki miał miejsce na przełomie kwietnia i maja w większym stopniu wiązał się z odpływem z rejestrów mężczyzn niż kobiet. Dynamika spadku liczby bezrobotnych ogółem wyniosła -3.3%, a w grupie kobiet było niższa, na poziomie -2.6% - wyjaśnia ekspertka.

Dodaje, że stopa bezrobocia i liczba zarejestrowanych jako osoby bezrobotne przez długi czas były miernikami zmian na rynku pracy. - W sytuacji, gdy stopa bezrobocia w niektórych regionach jest bliska temu co ekonomia nazywa bezrobociem frykcyjnym, należy zwrócić uwagę, że występują znaczące problemy z obsadzeniem stanowisk pracy, a tym samym ograniczenia w zwiększaniu lub utrzymaniu produkcji czy usług. Niedobory pracowników są efektem nie tylko nasilonych odpływów migracyjnych, ale również coraz mniej licznych roczników wchodzących na rynek pracy. Coraz istotniejszym wyzwaniem staje się nie znalezienie pracy dla osoby, ale znalezienie pracownika, który będzie gotowy podjąć prace na określonym stanowisku pracy - mówi Monika Fedorczuk.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.