PARTNER PORTALU

Gigantyczne odszkodowanie dla byłej pracownicy Walmartu

www.pulshr.pl 19 lipca 2021 11:25

Gigantyczne odszkodowanie dla byłej pracownicy Walmartu Walmart to rodzinna sieć handlowa powstała w USA; fot. shutterstock

Gigantyczne odszkodowanie za dyskryminację przyznali sędziowie byłej niepełnosprawnej pracownicy Walmartu. Sieć miała wykazać się całkowitym brakiem elastyczności, nie umożliwiając kobiecie pracy w odpowiednich dla niej godzinach.

Jak czytamy w "New York Times", kobieta z zespołem Downa pracowała w Walmarcie do 1999 roku. Zbierała same pozytywne opinie. Firma nagradzała ją również podwyżkami. Problemy zaczęły się, kiedy sieć zautomatyzowała system planowania godzin pracy. Nowe zostało zaprojektowane tak, aby zapewnić wystarczającą liczbę pracujących osób, gdy w sklepie było najwięcej klientów.

Kobiecie przesunięto godziny pracy. Tym samym zaburzono rytm dnia, który w przypadku osób z zespołem Downa jest bardzo istotny. Kobieta wiele razy prosiła szefa, żeby przywrócił jej poprzedni czas pracy. Tłumaczyła, że po zmianach boi się, że nie zdąży na autobus, że nie będzie mogła zjeść obiadu. Firma okazała się nieugięta. Gdy pojawiły się spóźnienia, sieć wszczęła dwukrotnie postępowanie dyscyplinarne - za nieobecność i spóźnienia. W końcu Walmart zwolnił kobietę, jako powód podająć dużą liczbę nieobecności w pracy.

Po tym zdarzeniu rodzina kobiety, która się nią opiekuje, prosiła firmę o przywrócenie jej do pracy według starego harmonogramu. Jednak ze względu na odmowę sprawa trafiła do sądu.

Całość na pulshr.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!




BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9690
Ilość aktualnych ofert: 488070

POLECANE OFERTY

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
  • Max

    7,99

  • Śr

    5,00

  • Min

    4,19

ProduktySklepyRegiony


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.