PARTNERZY PORTALU
  • Partner portalu: EY
  • Partner portalu

Kaufland czekają mediacje ze związkowcami. Póki co jest protokół rozbieżności

Autor: dlahandlu.pl 18 grudnia 2019 09:40

Kaufland czekają mediacje ze związkowcami. Póki co jest protokół rozbieżności

Kolejny etap rokowań w sprawie podwyżek płac w Kauflandzie zakończył się podpisaniem protokołu rozbieżności między związkowcami z Międzyzakładowej Organizacji WZZ Jedność Pracownicza a pracodawcą. Przed stronami kolejny etap sporu zbiorowego - mediacje.

Negocjacje z udziałem mediatora, wyznaczonym przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej odbędą się niebawem - zapowiada związek.

Póki co spółka Kaufland nie zaproponowała żadnej kwoty podwyżki. Pracodawca poinformował natomiast, że nie zabierze pracownikom dodatku frekwencyjnego. Związek zaś podtrzymuje postulat wzrostu płac o 800 zł dla każdego pracownika zatrudnionego w spółce Kaufland Polska.

W pierwszym roku, pracownicy zarabiają w Kauflandzie 3400 zł brutto miesięcznie, w tym 400 zł za 100% frekwencję w pracy, czyli tzw. dodatek motywacyjny, wprowadzony w marcu br. W tym roku oferuje pracownikom bony w formie przedpłaconych kart typu pre-paid o wartości do 550 zł, którymi można płacić za zakupy w marketach sieci.

Przypomnijmy, we wrześniu zarząd Kauflandu nie był w stanie zrealizować żądań związkowców wobec czego doszło do sporu zbiorowego, który obliguje obie strony do bezzwłocznego podjęcia rokowań.

W całej Europie Kaufland posiada około 1200 sklepów i zatrudnia niemal 150 000 pracowników. W Polsce sieć posiada 213 marketów i zatrudnia ok. 16 000 pracowników. Przypomnijmy, że sieć chce przejąć 7 lokalizacji od Tesco Polska.

Kaufland OST Europa zanotował w 2018 r. w Polsce 10,23 mld zł przychodu i 257 mln zł dochodu.

Podobał się artykuł? Podziel się!

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!


  • kiwi_kiwi_kiwi 2019-12-23 14:08:28

    Pracuję ponad 15 lat w Kauflandzie i nie mogę złego słowa powiedzieć na tą firmę, zarabiam godnie (nie podam kwoty bo dżentelmeni o pieniadzach nie rozmawiają, dżentelmeni pieniądze mają:). Trzy lata temu zlikwidowano moje stanowisko kierownicze i zostałem niżej zaszeregowany - taka decyzja zarządu. Najważniejsze, że moja przełożona od samego początku (jak tylko otrzymała taką decyzję) grała ze mną w otwarte karty i potrafiła mi tą złą wiadomość przekazać. Właśnie dzięki temu miałem czas rozważyć czy zdecydować sie na nowe warunki, czy po prostu odejść z odprawą - zdecydował zdrowy rozsądek. Z perspektywy czasu uważam to za bardzo dobrą decyzję, ponieważ w starej strukturze było za dużo wodzów, a za mało indian :D

  • Dusia 2019-12-19 00:12:14

    A ja pracuje 8 lat w Kauflandzie i jestem bardzo zadowolona z pracy i im mam więcej klientów tym dla mnie lepiej. Podwyżka oczywiście nie pogardę, ale jak jej nie będzie też nie będę narzekać. Mam stabilna pracę z fajnymi ludzmi, pensja na czas, 8 godzin i idę do domu. Oby nie było gorzej.

  • Artur 2019-12-18 20:21:51

    Ja po 16 latach nie mam nawet 3000 ....zabrali mi prawie połowę wypłaty trzy lata temu bo ktoś z zarządu wymyślił że nie potrzebni są już kierownicy przyjęcia towaru i zdegradowali wszystkich kierowników w całej sieci. Jak to przebiegało to nawet szkoda słów....zabrali mi kasę,stanowisko i godność ....teraz jest taka sytuacja że mój były pracownik jest moim kierownikiem...w jakiej normalnej firmie mają miejsce takie rzeczy?? Dyrektorstwo rozbija się BM-kami za grubą kasę...a w marketach nie ma kto pracować brakuje pracowników, kasjerów ....paranoja!

    Jeszcze co rusz nagrody dostają że niby taki super pracodawca....

ZOBACZ WSZYSTKIE (8)

WYBRANE DLA CIEBIE




BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7939
Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.