PARTNER PORTALU

Kaufland: W kwestii wynagrodzeń jesteśmy otwarci na opinie pracowników

Autor: MW, dlahandlu.pl 27 kwietnia 2021 12:17

Kaufland: W kwestii wynagrodzeń jesteśmy otwarci na opinie pracowników Kaufland: Nasza firma znajduje się w czołówce sieci handlowych pod względem warunków finansowych, fot. Shutterstock

Informacja sieci Kaufland o wynagrodzeniach wywołała poruszenie czytelników i lawinę pytań. Poprosiliśmy detalistę, aby odniósł się do kilku kwestii, w tym transparentności systemu płac. Poniżej publikujemy odpowiedź udzieloną przez Maję Szewczyk, dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej.

Poprosiliśmy przedstawicielkę Kauflandu, aby ustosunkowała się do uwag pracowników sieci, które wywołał tekst pt. "Kaufland: Redukcja wynagrodzenia wpływa negatywnie na morale załogi".

Kaufland w czołówce sieci handlowych pod względem warunków finansowych

- Miesięczne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca jest zależne od stażu pracy, lokalizacji (dodatek w wysokości 300 zł lub 400 zł) oraz frekwencji (dodatek w wysokości 500 zł) i wynosi do 4100 zł brutto miesięcznie. Tym samym nasza firma znajduje się w czołówce sieci handlowych pod względem warunków finansowych, które są konkurencyjne i znacznie przekraczają średnią rynkową. Wszystkim osobom zatrudnionym w firmie gwarantujemy również atrakcyjny pakiet benefitów – w tym dostęp do platformy MyBenefit, dzięki której pracownicy mogą skorzystać z ofert odpowiadających ich indywidualnym preferencjom, m.in. biletów do kina, voucherów do realizacji w sklepach czy biurach podróży. Oprócz tego pracownikom zapewniamy m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, nagrodę jubileuszową oraz dodatkową wypłatę emerytalną - tłumaczy nasza rozmówczyni.

Otwarci na sugestie pracowników

- W kwestii wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych jesteśmy otwarci na opinie naszych pracowników, dlatego co roku do konsultacji zapraszamy również przedstawicieli strony społecznej. Warto podkreślić, że pomimo pandemii zdecydowaliśmy się na podwyżki wynagrodzeń zarówno w 2020, jak i 2021 roku. Oprócz tego nasi pracownicy dwukrotnie otrzymali zwiększony dodatek motywacyjny, a także zwiększoną wartość bonów świątecznych jako podziękowanie za pracę w wymagającym czasie. Jako pracodawca zrobiliśmy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić im bezpieczeństwo zarówno pod względem zdrowotnym, jak i finansowym - dodaje Maja Szewczyk.

Podobał się artykuł? Podziel się!






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 9096
Ilość aktualnych ofert: 488070

POLECANE OFERTY

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
  • Max

    26,60

  • Śr

    19,74

  • Min

    13,60

ProduktySklepyRegiony


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.