Kobiety wciąż czują się dyskryminowane w pracy

Autor: dlahandlu.pl 15 lipca 2020 14:25

Sytuacja kobiet na rynku pracy powoli się poprawia. Jednak do ideału nadal dużo brakuje. Aż 7 na 10 badanych kobiet uważa, że nadal nie mają tylu szans w życiu zawodowym, co mężczyźni. Koronawirus nie pomógł w likwidowaniu nierówności.

W latach 1950-2016 udział kobiet w ogólnej liczbie zatrudnionych w Polsce wzrósł z 31 do 49 proc.. W ostatniej dekadzie przemiany na rynku pracy dodatkowo przyspieszyły. Coraz głośniej mówi się o wyrównywaniu szans kobiet na rynku pracy. Kolejne firmy, jak na przykład Microsoft, dają przykład, jak taka zmiana powinna wyglądać w praktyce.

Zmiany te potwierdzają badania przeprowadzone wśród użytkowniczek Pracuj.pl. Jak wynika z raportu raportu Grupy Pracuj.pl i Deloitte "Zawodowy styl życia. Oblicza pracy Polaków", aż 61 proc. pań uważa, że sytuacja zawodowa kobiet w Polsce jest obecnie lepsza niż 10 lat temu. Jednocześnie badane zauważają jednak wyzwania, przed którymi wciąż stają.

Problem numer jeden - inne traktowanie kobiet i mężczyzn. Z raportu wynika, że aż 7 na 10 badanych uważa, iż nadal nie ma tylurównych szans w życiu zawodowym, co mężczyźni. O równouprawnieniu na rynku przekonana jest mniej niż co piąta respondentka (19 proc.). Podobnie  jest w wypadku wpływu płci pracownika na wysokość wynagrodzenia – dostrzega go w Polsce 69 proc. pań, a o równouprawnieniu przekonane jest 22 proc.. Co więcej, większość badanych Polek (60 proc.) uważa, że mężczyźni są inaczej traktowani, gdy starają się o awanse.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WYBRANE DLA CIEBIE






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6471
Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.