Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Kolejne rozmowy ws. podwyżek w Tesco dopiero w marcu

Chociaż związki zawodowe działające przy Tesco Polska domagały się podwyżek od początku marca br., to kolejne rozmowy w tej sprawie odbędą się dopiero 7 marca.
Reklama

Przedstawiciele pracodawcy poinformowali związek, że wcześniejszy termin jest niemożliwy ze względu na wcześniej zaplanowane spotkania.

Przypomnijmy, że pierwsze spotkanie odbyło się 8 lutego. Podczas pierwszej tury rozmów zespoły negocjacyjne opracowywały zasady na jakich będą prowadzić prace w celu osiągnięcia ewentualnego porozumienia.

1 lutego 2017 r. rozpoczął się spór zbiorowy pomiędzy NSZZ "Solidarność" a spółką Tesco Polska, dot. między innymi postulatów podwyżkowych na rok finansowy 2017/2018.

Solidarność domaga się od spółki spełnienia poniższych postulatów:
1. dodatkowa czteromiesięczna odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia lub porozumienia z przyczyn niedotyczących pracowników.
2. 10- proc. dodatek do wynagrodzenia dla pracowników, których wynagrodzenie jest niższe niż 3.000 zł z tytułu każdej zmiany zakresu czynności i/lub zmiany nazwy stanowiska dla pracowników, w tym każdej zmiany, która wystąpiła w okresie od 1 stycznia 2014 r.
3. Podwyżki wynagrodzeń za pracę w roku 2017:
a). Pracownicy podstawowi wszystkich grup płacowych w wysokości 350 zł brutto.
b). Kierownicy sklepów, stoisk oraz zastępcy kierowników w wysokości 200 zł brutto.
c). Nagrody jubileuszowe w wysokości:
- 5 lat pracy – 50%,
- 10 lat pracy -100%,
- 15 lat pracy – 150%,
- 20 lat pracy – 200%,
- 25 lat pracy – 250%,
- 30 lat pracy – 300%,
- 35 lat pracy – 350%
- 40 lat pracy- 400%, podstawowego wynagrodzenia brutto.

 

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum