PARTNER PORTALU
  • Partner portalu: EY

Kowalski: tarcza antykryzysowa 4.0 ograniczy zwolnienia pracowników

Autor: PAP 26 maja 2020 21:09

Propozycje zawarte w projekcie tarczy antykryzysowej 4.0 ograniczą zwolnienia pracowników - powiedział PAP szef Federacji Przedsiębiorców Polskich Marek Kowalski.

Przewodniczący FPP wskazał, że pozytywnie ocenia kierunek zmian zaproponowanych w tzw. tarczy antykryzysowej 4.0.

Powiedział, że wykorzystanie zaległego urlopu jest w zaistniałych warunkach najlżejszą formą obciążenia dla przedsiębiorców. "Zamiast kierować ludzi na postojowe czy szukać innych rozwiązań, będą mogli wysłać ich na zaległe urlopy, które i tak są już ujęte w budżetach firm" - powiedział. Zaznaczył przy tym, że rozwiązanie to jest również korzystne dla pracowników, którzy "nic nie tracą". Dodał, że możliwość wykorzystania zaległych urlopów jest ważna szczególnie w tych branżach, które musiały całkowicie zawiesić lub poważnie ograniczyć swoją działalność na czas epidemii.

Według Kowalskiego, również inne propozycje tarczy antykryzysowej 4.0, czyli zmniejszenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia, nie są czymś, co pogarszałyby sytuację pracownika. "Już dziś część przepisów Prawa pracy pozwala na to, tyle że - jak zaznaczył - projekt ustawy, +bardziej to doprecyzowuje, upraszcza+". Wyjaśnił, że obecnie pracodawca, który chce zmienić warunki umowy, musi wręczyć pracownikowi wypowiedzenie za porozumieniem stron, natomiast po wejściu w życie tarczy antykryzysowej 4.0, będzie mógł to zrobić za pomocą aneksu.

"Moim zdaniem, to dobry mechanizm, który ograniczy zwolnienia pracowników, a z drugiej - zapewni im ciągłość okresów rozliczeniowych" - wskazał.

Pytany o to, czy pracodawcy nie będą nadużywać mechanizmu pozwalających na uproszczoną zmianę warunków pracy, powiedział, że "doświadczenia jakie firmy miały ostatnio z pozyskaniem pracowników sprawią, że nie będą obniżać wynagrodzeń bezzasadanie". Zaznaczył też, że przy obniżkach zachowane musi być tzw. pensum minimum, wynoszące obecnie 2600 zł brutto.

W stanowisku, które Federacja Przedsiębiorców Polskich przesłała do PAP zaznaczono, że proponowane rozwiązania z jednej strony "dawałyby pracodawcom niezbędną elastyczność w obliczu malejących przychodów ze sprzedaży oraz panującej niepewności co do przyszłego popytu". A jednocześnie - jak napisano - "zapewniają one pracownikom wysoki poziom ochrony, gwarantując, że wymiar ich etatu może zostać zmniejszony tylko o 20 proc., a zarazem nie może być niższy niż 1/2 oraz minimalne wynagrodzenie musi być liczone od dotychczasowego wymiaru czasu pracy. Nie ma więc mowy o wykonywaniu tej samej pracy za niższe wynagrodzenie, lecz umiarkowanym zmniejszeniu czasu pracy w firmach doświadczających trudnej sytuacji".


WYBRANE DLA CIEBIE






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6398
Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.