Jak informuje Lidl, oferuje on „cenne doświadczenie, realizację własnego projektu, opiekę mentora, a także umowę stażową i wynagrodzenie 3 tys. zł brutto/miesięcznie”.

Firma proponuje stanowiska w takich obszarach jak Sprzedaż, Logistyka, Zakupy, HR, Komunikacja oraz wielu innych. Możliwości rozwoju znajdą dla siebie zarówno studenci i absolwenci kierunków ścisłych jak i humanistycznych.

Sieć czeka na aplikacje w dniach 26 lutego - 25 marca. Następnie wszystkie zgłoszenia zostaną przeanalizowane, a z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone wywiady telefoniczne. W dniach 11-12 kwietnia odbędą się Recruitment Days. W specjalnie zaaranżowanej przestrzeni, w budynku Noble Tower w Poznaniu kandydaci wezmą udział w sesjach Assessment Centre, podczas których zostanie sprawdzona ich wiedza i kompetencje. Co więcej w trakcie Targów Pracy wybranym kandydatom Lidl wręczy imienne bilety stanowiące zaproszenie na Recruitment Days.

Kandydaci wyłonieni w trakcie Recruitment Days rozpoczną swoje staże w Lidlu 2 lipca. W pierwszej kolejności poznają jak funkcjonuje firma – stażyści przejdą szkolenie w strukturach sprzedaży i logistyki magazynowej. Drugim krokiem będzie wdrożenie w zadania docelowych działów, gdzie przez kolejne 3 miesiące odbędą swój staż. Uczestnicy programu nie tylko zdobędą doświadczenie w międzynarodowej organizacji, ale również zrealizują swój własny projekt.