Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Lidl Polska z programem wymiany międzynarodowej dla kadry kierowniczej

Lidl Polska oferuje pracownikom możliwość zdobywania doświadczenia międzynarodowego. Program dedykowany jest kadrze kierowniczej oraz ekspertom.
Reklama
  • Sklepy sieci Lidl funkcjonują w 30 krajach. Obecność firmy na tak wielu rynkach to szansa rozwoju i zdobywania międzynarodowego doświadczenia dla ekspertów i kadry kierowniczej.
  • Jak podkreśla Lidl, stały rozwój jest wpisany w jego fundamentalne wartości.

 

Pracownicy, którzy rozpoczynają pracę w Lidl Polska mają zapewnione wsparcie mentora oraz dostęp do szerokiego pakietu szkoleń i programów rozwojowych. Dodatkowo istnieje możliwość zdobywania doświadczenia międzynarodowego. Firma wspiera wyjeżdżających pracowników na każdym etapie – rozpoczynając od kursu językowego, poprzez organizację przeprowadzki, znalezienie mieszkania czy placówek edukacyjnych dla dzieci.

Szersza perspektywa

– Wymiana międzynarodowa daje możliwość spojrzenia na firmę z szerszej perspektywy. To także szansa na zdobycie umiejętności współpracy między krajami. Dzięki programom międzynarodowym, które oferujemy, pracownicy poznają specyfikę innego kraju, realizują konkretne zadania, dzielą się wiedzą, a także uczą się nie tylko języka, ale również pracy w międzynarodowym środowisku. Firma natomiast zyskuje doświadczonych ekspertów i managerów, którzy po powrocie przejmują szersze odpowiedzialności – komentuje Marta Florczak, członek zarządu ds. personalnych Lidl Polska.

Trzy ścieżki rozwoju

Firma proponuje pracownikom trzy ścieżki takiego rozwoju. Jedna z możliwości to tzw. „International Job Rotation”. W czasie 18 miesięcy pobytu za granicą pracownik przez pierwsze 3 miesiące pogłębia umiejętności językowe, a następnie podejmuje pracę na docelowym stanowisku, aby zdobyć doświadczenie międzynarodowe.

Kolejna możliwość to oddelegowanie eksperckie, które trwa od 3 do 24 miesięcy. Ma na celu wsparcie innych krajów swoją fachową wiedzą i doświadczeniem.

Lidl wprowadził również program rozwojowy dla przyszłych dyrektorów. W ramach tej wymiany pracownik zdobywa niezbędne doświadczenie międzynarodowe, rozwija umiejętności językowe oraz bierze udział w seminariach, gdzie zdobywa wiedzę dotyczącą wszystkich obszarów działalności firmy oraz nawiązuje kontakty międzynarodowe. Program trwa od 12 do 24 miesięcy.

 

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.