Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Lidl przeznaczy 10 mln funtów na podwyżki dla pracowników

Lidl ogłosił, że zainwestuje ponad 10 milionów funtów w swoich pracowników. Pieniądze zostaną wykorzystane do podwyższenia godzinowych wynagrodzeń dla 19 tys. pracowników.
Reklama

Niemiecki dyskonter zapowiedział, że zwiększy wynagrodzenie podstawowe z 9 funtów do 9,30 funtów za godzinę poza Londynem i od 10,55 funtów do 10,75 funtów za godzinę w obrębie M25 (obwodnica Londynu - przyp.red), a część pracowników będzie zarabiać do 11,70 funtów za godzinę, w zależności od lokalizacji.

Nowe płace, które wpłyną na ponad 80 proc. brytyjskich pracowników Lidla, będą obowiązywać od początku nowego roku finansowego, czyli od marca 2020 r. Po wejściu w życie nowych stawek, pracownicy Lidla otrzymają wynagrodzenie o 13-30 proc. wyższe niż obecna stawka minimalnej krajowej płacy dla osób powyżej 25. roku życia, jednocześnie dostosowując się do stawek zalecanych przez Living Wage Foundation.

Podwyżka wynagrodzeń oznacza również wzrost płac o ponad 30 proc. w ciągu ostatnich pięciu lat dla pracowników sieci.

- W czasach dużej niepewności czujemy się szczęśliwi, że możemy zainwestować w naszych współpracowników i zapewnić im spokój ducha w odniesieniu do ich zarobków - powiedział Christian Härtnagel, dyrektor wykonawczy Lidla w Wielkiej Brytanii. - To dzięki nim nadal jesteśmy najszybciej rosnącym supermarketem i jesteśmy w stanie zrealizować nasze ambitne plany ekspansji - dodał.

Wiadomość pojawia się po tym, jak Lidl ogłosił inwestycję w wysokości 15 mld funtów w brytyjską żywność, rolnictwo i produkcję w ciągu najbliższych pięciu lat.

Obecnie dyskonter ma 770 sklepów w Wielkiej Brytanii, a w tym miesiącu ujawnił ambitny cel osiągnięcia pułapu 1000 sklepów do końca 2023 r.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.