– O naszej pozycji na rynku w Polsce decyduje zaangażowanie wszystkich naszych pracowników.
W Lidlu wierzymy w pracę zespołową - na sukces naszej firmy każdego dnia pracuje – ponad 15000 pracowników w całej Polsce dlatego wraz ze wzrostem firmy stale podnosimy pensje. Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Dodatkowo oferujemy możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego wraz z całą  rodziną, do pakietu socjalnego dochodzą, paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz „wyprawki dla pierwszoklasistów. Lidl od wielu lat realizuje politykę równego traktowania pracowników – pensje są standardowo równe dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach – komentuje Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.

Czytaj także: Pracownicy Biedronki zarobią więcej. To czwarta podwyżka w ciągu dwóch lat

Lidl Polska należy do międzynarodowej grupy przedsiębiorstw Lidl, w której skład wchodzą niezależne spółki prowadzące aktywną działalność na terenie całej Europy. Obecnie w wielu krajach Europy istnieje około 10.000 sklepów tej marki, a w Polsce ok. 650.